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 droit au clca à 80 % si déjà à 80 % avant

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AuteurMessage
sandrinelb
Tient sa tête


Nombre de messages : 2

MessageSujet: droit au clca à 80 % si déjà à 80 % avant   Sam 26 Fév 2011 - 16:20

Bonjour,

Je voulais savoir j'envisage d'avoir un autre enfant ... je suis actuellement à 80 % pour garder mon fils le mercredi et je souhaite savoir si je prend le CLCA (complément libre choix d'activité ) en travaillant toujours à 80 % si je touche la compensation de la CAF de 300 eur ...

comme ca fait déjà assez longtemps que j'essai d'être de nouveau enceinte je ne veux pas laisser mon 80% et si je le faisai je ne serai plus prioritaire pour le mercredi ensuite

merci de vos réponses si vous le savez ou si vous êtes ds mon cas
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canailled
Marche tout seul


Nombre de messages : 339

MessageSujet: Re: droit au clca à 80 % si déjà à 80 % avant   Sam 26 Fév 2011 - 17:54

coucou
je pense que je suis dans le même cas que toi :
à 80 % depuis la naissance de mon fils(oct 2008), je vais reprendre, mais à 70 % à la fin de mon congé maternité(la semaine prochaine!), et j'ai bien droit à l'allocation de la caf.
Je ne sais pas si c'est valable partout, mais le temps de mon congé mat pour ma fille, je suis considérée comme à temps plein
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sandrinelb
Tient sa tête


Nombre de messages : 2

MessageSujet: Re: droit au clca à 80 % si déjà à 80 % avant   Sam 26 Fév 2011 - 18:05

oui mais tu y as peut être droit car tu reduis encore ton activité ce qui n'est pas mon cas ...

j'appelerai la CAF mercredi pour savoir et j'espèr que ce sera oui pour moi
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Minouchka
Ex-administratrice & Envoyée Spéciale


Nombre de messages : 5939

MessageSujet: Re: droit au clca à 80 % si déjà à 80 % avant   Lun 28 Fév 2011 - 17:56

Le CLCA ne dépend pas de ta quotité de travail actuelle mais seulement des trimestres de retraite cotisés durant les 4 années précédant la date de naissance de ton 2e enfant (de date à date).
Ensuite, si tu as droit au CLCA, c'est ajustable à volonté, il faut juste prévenir le mois précédent combien tu vas travailler le mois suivant. Par exemple : tu peux toucher le CLCA à 100% en juin, avoir un travail saisonnier à 50% en juillet/août (et donc toucher une partie du CLCA ces 2 mois-là) puis revenir au CLCA à 100% en septembre.

Par contre, il n'y a que 4 tranches de CLCA :
- tu ne travailles plus du tout -> tu as un CLCA à 100%
- tu travailles moins de 50% du temps de travail -> tu as environ deux tiers du CLCA
- tu travailles entre 50% et 80% du temps de travail -> tu as environ un tiers du CLCA
- tu travailles plus de 80% -> tu n'as pas le droit au CLCA
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MessageSujet: Re: droit au clca à 80 % si déjà à 80 % avant   Aujourd'hui à 3:26

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