congés mater : tite question de kékun qui est à la rue...

Bon, j'ai bien compris que le congés débutait 6 semaines avant et durait 10 semaines après, soit en tout 16 semaines.

Par contre j'ai une question relative au fait que la dpa de ma chère et tendre initialement prévue par toutes les instances administratives (26 aout) n'est plus celle qui est annoncée par les échos (19 aout).

Question donc : les 10 semaines commencent dès la naissance ? ou est-ce que dès que le congés maternité a débuté (6 semaines avant la dpa), il va durer quoiqu'il arrive 16 semaines.

Je dis ça parce que vu la dpa utilisée pour calculer le congés mater (26 aout) est plus tard que la dpa des échos (19 aout), cela signifierait qu'elle commencera son congés mater une semaine plus tard, et si la date d'accouchement correspond à la dpa des échos (19 aout) et que c'est à cette date là que commence les 10 semaines, elle aura une semaine de moins de congés mater....
Bref, ché po si je suis très clair là...
Marco

si j'ai bien tout suivi ta demande quoi qu'il arrive c'est le 26 août qui est compté pas l'autre date...

mais je sais pas si je t'ai bien compris...

Quoiqu'il arrive, elle aura ses 16 semaines de congés mat. Dans mon cas, la dpa était le 16 mars et Arthur est arrivé le 1er mars, mais j'ai tout de même eu droit aux 16 semaines. Vous aurez plus de temps pour profiter de votre petit bout .

oiu oui, ils vont retenir le 26 aout pour la dpa (sauf si je leur envoie un certaificat comme quoi, maintenant c'est le 19...)
Mais ma question est :
est-ce qu'ils calculent les 16 semaines de cm à partir de la dpa du 26 ? ( ca commence le ...et finit le...)
ou est-ce qu'ils calculent les 10 semaines post accouchement à partir de la vraie date d'accouchement (genre elle accouche le 20 aout : les dix semaines commencent à partir du 20)
Autrement dit, la date réelle d'accouchement influence t elle les congés maternité ???

Bon... suis-je plus clair ??? mince, pourtant, j'enseigne..

ah ouf, on me comprend...
oui, voilà c'est ce cas de figure là que j'envisageais mais je ne savais pas si les 10 après accouchements commencaient à la date rélle d'accouchement.
Mais bon, c'est vrai que ma question est un peu bête (un peu j'ai dit...) vu qu'en cas d'accouchement préma, ca voudrait dire que ca peut vite raccourcir les congés mater...
ok, donc 16 semaines, tarif légal, quoiqu'il arrive...
Merciiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii
Marco

Oui oui je confirme aussi...
A la limite c'est mieux pour vous que la date "administrative" soit plus tard que la date "réelle" car les semaines suivant l'accouchement sont plus importantes pour le bébé que les 6 semaines avant (enfin c'est ce me disent les mamans car je suis dans le meme cas que ta femme, et en attente de ma première princesse )

Donc si ta femme accouche au bout de 5 semaines de repos, il lui en reste 11 après.

Et puis si elle est vraiment trop fatiguée avant, elle peut toujours avoir recours aux 15 jours pathologiques que les gynécos donnent facilement. (donc 2 semaines en plus avant soit 2 +6 = 8 administratifs ou 2 + 5 réelles).

Pour ma part, je compte me "dispenser" des congés patho à moins que ce soit une obligation médicale (ce qu'ils devraient être). mais mes collègues me disent que je suis bien bête et que maintenant "tout le monde les prend".
Vérification faite auprès du service Ressources humaines 90% des mamans prennet 8 semaines avant. Il est vrai que je travaille dans le public

A vous de voir, en fonction du boulot de ta femme, de son implication, de sa fatigue et de l'attitude du gynéco sur cette question.

Maya

Maya a écrit:

Il est vrai que je travaille dans le public

Maya

veinarde !!!! :roul

Il y a un cas pour lequel tes congés sont allongés, c'est dans le cas d'un accouchement après terme "théorique". Comme il faut impérativement qu'il y ait 10 semaines minimum après la date réelle d'accouchement, quand on accouche après la date théorique, on a 6 semaines avant + les jours entre la date théorique et la date réelle + les 10 semaines ...

J'ai testé pour mes deux enfants

A chaque fois, j'ai fait : 6 semaines + 3 jours + 10 semaines.

Accouchements prévus le 20, et accouchement le 23 pour les deux !

Sandrine38

Sandrine38 a écrit:

Il y a un cas pour lequel tes congés sont allongés, c'est dans le cas d'un accouchement après terme "théorique". Comme il faut impérativement qu'il y ait 10 semaines minimum après la date réelle d'accouchement, quand on accouche après la date théorique, on a 6 semaines avant + les jours entre la date théorique et la date réelle + les 10 semaines ...

J'ai testé pour mes deux enfants

A chaque fois, j'ai fait : 6 semaines + 3 jours + 10 semaines.

Accouchements prévus le 20, et accouchement le 23 pour les deux !

Sandrine38

Pas trop d'accord avec toi Sandrine :
J'ai accouché plus d'une semaine après ma DPA et c'est elle qui a été prise en compte. Du coup, j'ai repris officiellement le travail 9 semaines après la date d'accouchement... (heureusement, j'étais en vacances encore pendant un mois après ! )
Et puis, le congé mat dure 16 semaines maximum et 8 semaines minimum, entre les 2, c'est toi qui décides.

Maya a écrit:

Pour ma part, je compte me "dispenser" des congés patho à moins que ce soit une obligation médicale (ce qu'ils devraient être). mais mes collègues me disent que je suis bien bête et que maintenant "tout le monde les prend".
Vérification faite auprès du service Ressources humaines 90% des mamans prennet 8 semaines avant. Il est vrai que je travaille dans le public

Je trouve ça écoeurant d'essayer de profiter du système au maximum ! Et après, on pleure que le gouvernement veuille privatiser notre sécu qui est une des meilleure au monde... mais avec des états d'esprit pareils, c'est pas étonnant !
Les congés pathologiques ne devraient être donnés qu'en cas de pathologie (ce que tu as dit d'ailleurs).
Moi, je travaille à 50 km de chez moi et j'ai bossé jusqu'au dernier jour... en plus, tous ces congés de pathologie de convenance sont utilisés à sillonner les magasins et pas à se reposer (vu qu'il n'y a pas de pathologie). Et tu parles du public, mais c'est pareil dans le privé !
Ca m'énerve tiens !

Par contre, je suis pour un allongement systématique des congés maternité jusqu'aux 6 mois de l'enfant en cas d'allaitement. L'OMS recommande d'allaiter excusivement les enfants jusqu'à 6 mois, il faut en donner les moyens aux femmes !

Minouchka a écrit:

Sandrine38 a écrit:

Il y a un cas pour lequel tes congés sont allongés, c'est dans le cas d'un accouchement après terme "théorique". Comme il faut impérativement qu'il y ait 10 semaines minimum après la date réelle d'accouchement, quand on accouche après la date théorique, on a 6 semaines avant + les jours entre la date théorique et la date réelle + les 10 semaines ...

Pas trop d'accord avec toi Sandrine :
J'ai accouché plus d'une semaine après ma DPA et c'est elle qui a été prise en compte.

Je confirme qu'en cas d'accouchement après terme, les 10 semaines de congé postnatal sont bien calculées à partir de la date réelle d'accouchement, et non de la DPA.
J'ai lu pas mal de discussions à ce sujet sur d'autres forums quand j'attendais Esteban, et il semble que dans certains centres de Sécu il faille vraiment se battre pour obtenir ces jours "en plus". Après avoir lu tout ça, je m'étais renseignée auprès de mon centre, où on m'avait confirmé que les 10 semaines de congé postnatal démarraient à la date d'accouchement en cas de dépassement de la DPA.
Pour moi, le problème ne s'est pas posé, vu qu'Esteban est arrivé avec 3 semaines d'avance !!

Concernant le congé pathologique, je pense aussi qu'il y a des abus, et qu'il est un peu trop systématiquement accordé... D'un autre côté, quand le médecin m'a dit qu'il m'arrêtait lors de ma visite du 8è mois, j'en ai été vraiment contente. Physiquement, il est clair que j'aurais pu tenir jusqu'au bout... mais on m'a tellement pourri la vie que mon état de stress risquait de compromettre la fin de ma grossesse (d'ailleurs, les 3 semaines d'avance sont peut-être liées à ça!) Alors oui, j'ai profité de mon congé patho pour me reposer (un peu), me promener (beaucoup, vive les longues marches dans Paris ! ) et faire les boutiques... mais je n'ai pas pour autant l'impression d'avoir profité du système !

Je suis partagée sur le congé patho. C'est vrai que si on est fatigué, ça peut faire du bien. Je les ai eu pour Lora car elle était annoncée de faible poids et il me fallait du repos pour la faire grossir. De plus, ma société était en train de mettre la clé sous la porte, donc je n'avais pas trop de scrupules à partir vu l'ambiance générale ...

Pour Evan, j'ai travaillé jusqu'à mon congé maternité, alors que mon col était bien ouvert. Mais, je restais pour plusieurs raisons :
1/ je n'avais pas envie de dépasser à nouveau le terme = bon, pour ça c'était raté, tant pis !
2/ je préférais que le col s'ouvre progressivement pour ne pas arriver avec un col non favorable = pour ça, c'était gagné. A force de me bouger, je suis arrivée avec une col effacé et dilaté à 3 cm. Ouf !!
3/ Mon boulot m'intéressait beaucoup et mes collègues étaient super prévenants avec moi (bien qu'ils voulaient me payer trop de cafés !!).
4/ J'étais en CDD donc si je voulais garder un petit espoir de revenir travailler pour eux, il vallait mieux que je travaille jusqu'au bout. Et pourtant, mon chef qui prenait des nouvelles de chaque visite chez le médecin, me disait à chaque fois de m'arrêter !


Je pense travailler à nouveau jusqu'au bout pour le prochain, voire même décaler les congés avant accouchement, pour les avoir après. Enfin, si tout se passe bien, biensur.

Sandrine38

Karina a écrit:

Concernant le congé pathologique, je pense aussi qu'il y a des abus, et qu'il est un peu trop systématiquement accordé... D'un autre côté, quand le médecin m'a dit qu'il m'arrêtait lors de ma visite du 8è mois, j'en ai été vraiment contente. Physiquement, il est clair que j'aurais pu tenir jusqu'au bout... mais on m'a tellement pourri la vie que mon état de stress risquait de compromettre la fin de ma grossesse (d'ailleurs, les 3 semaines d'avance sont peut-être liées à ça!) Alors oui, j'ai profité de mon congé patho pour me reposer (un peu), me promener (beaucoup, vive les longues marches dans Paris ! ) et faire les boutiques... mais je n'ai pas pour autant l'impression d'avoir profité du système !

Tout pareil Karina!
moi je me suis engueulee avec un gars au boulot, il m'a traitee comme un chien, pis touts les clients etaient de voir comment il m'avait parlé alors que j'etais deja bien enceinte... j'ai ete inconsolable de toute la matinee... et mon patron n'en parlons pas... le nombre de fois que je suis sortie de son bureau en pleurant... je me fait jeuter souvent pour des broutilles (je reconnais pas les peches jaunes des balnches m'enfin en debut de saisosn c pas evident non plus elles sont vertes les peches :evil: )

d'ailleurs le jour ou je me suis engueulee avec l'autre bien sur c moi qui ai pris vu que l'autre est alle tout rapporter :evil: c'est pas une façon de se comporter avec les clients et gnagnagna alors que c moi qui m'etais tout pris dans les dents :evil:

tout ça pour dire que j'ai pleure pour avoir mon conge... j'ai pris 1 mois de maladie+ 15 jours patho+ conge mater et j'ai pu finir ma grossesse sereine... malgre la periode noir qu'on a traversee l'annee derniere en juin (accident de voiture de zhom, voiture epave, pb dans le boulot de zhom.... bref heureusement que j'etais en conges a ce moment la ...)