Question contrat assistante maternelle

Bonsoir,

J'ai grand besoin de votre aide, de vos conseils pour le futur contrat que je vais signer avec l'assistance maternelle que j'ai choisie.

Etant donné que c'est la première fois que j'y suis confrontée, je me perds dans les calculs, années incomplètes, mensualisation et autres joyeusetés

Pour faire le plus clair possible, mon fils ira chez sa nounou 5h par jour, 4 jours par semaine.

Le tarif horaire demandé (attention, je suis dans le sud, c'est cher!) est de 4€35. Les frais d'entretien de 4€/jour.

Même s'ils me paraissent élevés, je ne conteste pas ce tarifs (et puis je me dis que c'est une sacré responsabilité que de garder un bébé, ça les vaut bien ) mais voici le calcul proposé par l'ass mat :

49 semaines travaillées par an soit 4,08 semaines par mois.
Nbre d'heures par semaine : 20 (5hx4jours).
Nbre d'heures par mois : 4,08x20 = 81,60h à 4,35€ = 354,96€ (frais d'entretien à ajouter en fonction des jours de présence).


Est-ce que ça vous parait correct comme calcul? Ca veut dire que je paierai cette somme tous les mois, quel que soit le nombre de jours dans le mois? Qu'en est-il des congés payés?

Si je comprends bien, ce calcul est fait à la semaine, étant donné que je vais payer au mois, est-ce que c'est juste quand même?

Je suis complètement paumée, et je voudrais comprendre avant de signer le contrat !

Merci beaucoup pour votre aide !

Je suis allée au RAM ce matin, j'ai mes réponses !

qui sont? ca peut peut etre aider quelqu'un d'autre sur un soucis similaire

J'avais pas vu ton post...
Pour mieux pouvoir te répondre, il faut que je sache combien de semaines de CP prend l'assistante maternelle et combien de semaines de congé vous prendrez en dehors des CP de l'assistante maternelle?

Elle travaille 49 semaines et on prendra les vacances tant que possible en même temps qu'elle. J'imagine que dans le cas contraire, on le met pas mais on paie quand même?
Sinon le RAM à fait un autre calcul mais tombe sur le même résultat donc c'est bon ;)

49 semaines de travail c'est pas possible puisqu'elle a le droit à 5 semaines de congés payés

Elle en prend 3 en plus sans solde.

Il y a 52 semaines dans l'année donc - 5 de congés annuels : ça fait forcement que 47 semaines travaillées ! Si vous prenez des congés en plus des siens , il faut les enlever à ces 47 semaines travaillées !

Elle a 5 semaines de congés, si vous en prenez en dehors de ses dates, ça fait des semaines de travail en moins pour elle.

52 -5 sem - 3 sans soldes = 44 semaines moins celles que vous aurez en dehors de ses dates à elle ( si vous en avez )

Oui, mais les congés sont payés ! DOnc 52 semaines de travail payées, - 3 sans solde, le compte est bon ! Quand je suis en CP, je suis payée, nounou aussi ;)

Je crois que les 49 semaines, ça correspond aux semaines travaillées plus les 5 semaines de congées payées. 52-3semaines sans solde = 49 semaines à payer, congés inclu... dans ce cas, je pense que son calcul est bon...

Non, ça ne fonctionne pas comme cela.

Va lire cet article, déjà tu auras un ordre d'idée : LA

Alors non, ça ne fonctionne pas comme ça!!! C'est source de litige et surtout pas légal.

tu DOIS faire 52 semaines - 5 semaines de CP- 3 semaines sans solde = 44 semaines.

La mensualisation doit donc être établie sur 44 semaines et tu rajoutes 10% de congés payés tous les mois. Le salaire versé sera le même tous les mois, qu'elle soit en CP ou pas.

Donc :
(20h x 44 semaines x 4,35€) / 12 mois = 319€ / mois + 10% de CP (donc + 31.90€) = 350,90€ mensuel.

Si c'est en brut tu convertis en net en multipliant par 0,7719.

Ensuite tu rajoutes tous les mois les indemnité d'entretien en fonction du nombre où ton enfant ira là bas (ça ne se mensualise pas) et tu rajoutes les indemnités repas s'il y en a.

et pour te répondre, comme tu as déjà déduis les semaines d'absence de l'assistante maternelle de la mensualisation, tu ne les déduis pas une 2ème fois. Ce qui veut dire que même si elle est en congé tu continues de verser le même salaire .
Si de ton fait tu ne mets pas ton enfant, le salaire sera maintenu.

ah ben mince, c'est pas légal mais mon assmat m'a demandé de calculer comme ça

Au lieu de faire 52 semaines - 5 congés payés - 2 sans solde + 10%, elle veut que l'on fasse le calcul sur 50 semaines (sans les 10%).

Merci Lyly d'avoir pris le temps de me répondre.

Avec son calcul, j'arrive quasiment à la même somme que toi, et comme c'est validé par la directrice du RAM (qui a fait elle aussi son calcul, et qui arrive aussi à une somme identique), que je suis d'accord, je ne vais pas me faire des noeuds au cerveau

J'ai bien assez de stress à l'idée de laisser mon petit poussin :(

y'a pas de raison que ça se passe mal! Il faut que tu arrives à être tranquille par rapport à ça, même si c'est pas facile... Dis toi que ton bébé ressentira ton stress et que ça risque d'être encore plus difficile pour lui .
Bon courage!

J'essaie lyly, en plus c'est un petit 3ème, et je n'ai pas eu ce sentiment pour les grands, mais là, j'en suis malade... Je ne parviens pas à me raisonner, à me tranquiliser, c'est ridicule... Ca n'a rien à voir avec la nounou, (même si on a toujours des appréhensions au début c'est normal) mais j'aurai tellement voulu prendre un CP que ça m'arrache le coeur :(

Merci pour ton petit mot de réconfort, ça me touche