Problème de nounou - besoin de conseils

Je vous expose la situation : la nounou de ma fille (4ans - périscolaire mercredi, vacances scolaires et maladies) est en arrêt maladie depuis juin 2012 car elle a du subir une intervention pour une 2° prothèse de hanche. Nous avons donc une nounou de remplacement qui a obtenu une dérogation pour garder M. en plus du contrat périscolaire qu'elle a déjà. A ce jour, la nounou "principale" ne peut toujours pas nous dire si elle pourra reprendre le travail et la nounou de remplacement aimerai que l'on trouve une solution définitive pour M. : elle a déjà obtenu une 2ème fois la dérogation pour garder M. en argumentant sur la fait que M. avait eu beaucoup de difficultés à s'adapter et que maintenant que çà aller, il ne faudrait pas changer mais elle a obtenu cette dérogation en janvier pour 6 mois maxi.

Le problème est que nous avons reçu en début de semaine la prolongation d'arrêt de la nounou "principale" sur laquelle était mentionné un futur RDV médical en juin 2013 et la mention "incapacité à reprendre son activité d'assistante maternelle". Nous supposons ddonc qu'elle va être encore prolongé jusqu'en juin, mais après ??? Et surtout comment interpréter cette mention : c'est temporaire pour justifier l'arrêt ou définitif ???

Pour corser les choses, BB2 est en route et il va lui falloir à lui aussi une nounou.

On commence à regarder pour trouver une autre nounou. Mais il va nous falloir 2 contrats : un temps plein et un périscolaire autant dire trouver l'impossible. On a une piste avec une nounou qui a 4 agréments avec 2 places à temps plein de dispo. Ca résout le pbm pour BB2 mais pas pour M.?

Mon mari me dit que çà ne pose pas de soucis car M. et BB2 = 2 contrats donc tout va bien. Mais peut-on substituer un agrément tps plein par un périscolaire?

Cà me prend la tête toutes ces histoires , je crois que je vais devenir dingue...



Désolé du pavé mais çà m'a fait du bien ...

Je ne sais pas si ça peux t'aider mais ma nounou garde trois filles. L'une d'elle a un grand frère (5-6ans je crois). Et bien les parents ont donc la nounou pour la petite fille (1an) et une étudiante le soir de 16h30 à 19h je crois qui passe chercher le grand frère à l'école, puis va chez la nounou chercher la petite soeur et ramène et garde tout ce beau monde à la maison jusqu'à ce que les parents rentrent du boulot.

Je trouve que c'est pas mal comme organisation!

En fait, c'est pas le soir sui nous pose soucis puisque mon mari peut récupérer mon ainée à l'école. C'est les mercredi et les vacances scolaires qui vont nous poser des soucis.

Pour l'étudiante, c'est quasi irréalisable, pas d'école "supérieure" à moins de 35 km de chez nous. C'est cà de vivre à la campagne...

benanie a écrit:

De toute façon, ça fera un an que M. n'aura pas été accueilli par cette assmat, un an c'est énorme pour un petit!!!!!

L'assmat peut parfaitement décider de mettre un périscolaire à la place d'un temps plein. Elle met ce qu'elle veut dans son temps plein.
Un temps plein et un périscolaire, oui , ça fait deux contrats mais c'est quoi le problème? Accueillir une fratrie peut représenter un avantage pour l'assmat: memes horaires d'arrivées et départs des enfants, pareil pour les dates d'absence et vacances...
Il faut juste qu'elle soit d'accord en fait.

Avec 2 prothèses de hanches, je ne suis pas certaine que te première nounou soit apte à reprendre 1 jours la profession d'ass mat...
Un agrément, ça couvre aussi bien un enfant " à temps plein", qu'un enfant en périscolaire.
Je pense que tu peux trouver une ass mat qui te prendrait les 2 en cherchant bien.