Besoin d'aide pour le solde de tout compte !!!!

Bonsoir,

J'ai vraiment besoin d'aide pour remplir la paperasse  !!!!
J'ai annoncer aujourd'hui à mon assistante maternelle que je voulais rompre notre contrat.
Mon fils y est garder depuis le 4 septembre 2013 donc moins de  4 mois.
Sur 51 semaines, 36 heures/ semaines pour un salaire de 2 euros 75 net! 0.33 centimes de l'heure pour les frais d'entretien soit 11 euros 88 par semaine !!!
J'ai déposer le préavis, elle devrais le recevoir demain. Donc si je compte 15 jours de délai sa tombe au environ du 31 décembre ou 1 er janvier.
J'ai plusieurs points qui me pose question car  j'ai lu que le préavis ne pouvait pas se faire sur  les congés payé !
Il se trouve bien sur que  la semaine prochaine elle prends une semaine de congés payé ! et que moi je prends en + la semaine suivante !  est ce que le préavis peut se faire durant ces périodes??

Ensuite j'ai beaucoup de mal à comprendre le  solde de tout compte !! 
Le salaire est mensualisé ainsi que les congés payé !!   donc si je me trompe pas  environ 2,5  cp cumulé par mois !!   donc septembre 2.5 + octobre 2.5 + novembre 2.5 + décembre 2.5  = 10 jours !!  hors elle prend que la semaine de noël donc 5 jours !!  le reste est payé mais pas pris sa fait quoi??  et qu'est ce que je dois calculer d'autre !!

rahhh c'est le fouilli dans ma  tête!!!
merci à celles qui auront le courage de m'aider c'est pas de la tarte lol

y'a surement des ass mat qui te répondront mieux que moi mais :

depuis le 4 septembre, ça fait 17 semaines jusqu'au 1er janvier
Elle doit donc toucher :
17 semaines * 36h * (2.75€ +0.33) = 1884.96
pour les congés, 10 jours - 5 pris, reste 5 jours soit une semaine, donc il faut ajouter 36*2.75€ = 99€

Donc elle doit avoir touché en tout 1983.96 €

regarde ce que tu lui a effectivement payé tous le smois (en enlevant les eventuelles heures sup), et tu lui dois la différence.

Il n'y a pas 1 an d'ancienneté, donc il n'y a pas d'indemnité de rupture à ajouter.

Pour le préavis, c'est 15 jours calandaires vu que ça fait moins d'un an, à compter à partir de la première présentation de la lettre recommandée, mais sans compter les jours de congé payé. Donc la lettre doit être présentée demain ou vendredi; disons vendredi, ça fait le 9 janvier pour la rupture. Il faudra donc rajouter 6 jours de travail en plus dans le solde (avec indemnités si tu met ton bébé à garder après les vacances, sans l'indemnité si tu ne mets pas bébé).

merci lisee de ta réponse,  je comprends un peu mieux !  j'ai noté et je vais prendre rendez vous dans un RAM pour qu'il me confirme !  je verse le salaire le 5  de chaque mois donc   tant pis même si je voulais lui verser le plus vite possible, je préfère ne pas faire de bétises .