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 Besoin d'aide sur le contrat de nounou

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Enileda33
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Enileda33


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MessageSujet: Besoin d'aide sur le contrat de nounou   Besoin d'aide sur le contrat de nounou EmptyDim 16 Mar 2014 - 18:08

Bonjour. Avis aux pros question Nounou :
 
Elle souhaite une mensualisation, je fais garder Rafael le mardi de 8h20 à 19 h, le mercredi de 8h20 à 13 h, le jeudi de 8h20 à 18h30, le vendredi de 8h20 à 19 h.
Le souci c'est pour le samedi, le papa travaillant dans les piscines, à partir du mois prochain jusqu'à fin août environ il ne pourra pas garder Rafael il faut donc qu'elle me le prenne tous les samedis de 8h20 à 12h30 mais à partir de septembre je n'aurai besoin qu'un samedi sur 2. 
Du coup qu'est-ce que je dois noter sur le contrat de travail, et comment calculer la mensualisation ?
De plus pour ses congés, bien évidemment elle prend ses 5 semaines, il me semble que c'est 10 % par mois ?
Et comme c'est congé ne colle pas avec les miens, comment ça se passe lorsque moi je suis en congé ? Parce que évidemment je ne vais pas l'amener chez la nounou si je peux le garder, est-ce que je dois la payer quand même ?
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scoubidous
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MessageSujet: Re: Besoin d'aide sur le contrat de nounou   Besoin d'aide sur le contrat de nounou EmptyDim 16 Mar 2014 - 18:44

Alors alors.

Deja on en souhaite pas la mensualisation, c'est obligatoire et fait parti de notre convention collective ;)

Pour la mensualisation je partirai sur le minimum soit présence de l'enfant mardi, mercredi jeudi vendredi toute la semaine + 2 samedis par mois (si je comprends, c'est le minimum de présence chez nounou à partir de très bientot). Les samedis en plus l'été, tu passes en heure complémentaire si elle est d'accord.

Pour les CP on calcule 10% du salaire mensuel brut à rajouter en plus chaque mois ou alors on prends la remunération totale brute (hors indeminités) à l'année et on calcule 1/10e et on verse au choix de l'employé et de l'employeur. La nounou a donc ses congés payé, et lorsque tu es en congé toi, elle touche sa mensualisation quand meme (mais les indemnités sont données au plus juste evidemment) puisque tu calcule au plus juste le nombre de semaines présence de l'enfant. Si tu sais quand tu as tes congés tu les enlève du nombre de semaines de présence de l'enfant chez nounou c'est tout et tu ajoutes cette donnée dans la mensu. La nounou prend ses congés quand elle veut si elle est multi employeur car on ne peut que rarement les prendre en meme temps que tout le monde.

Tout noter sur le contrat de travail. La mensu se calcule ainsi en année incomplète : nb d'heures par semaine * tarif horaire * semaines de présence de l'enfant dans l'année / 12
Dans ce calcul tu ne prends pas en compte les dates de congé de la nounoumais seulement les semaines où tu souhaites que l'enfant soit présent chez nounou congé ou pas congé (c'est le seul point où je ne suis pas sure, vous confirmez les filles ?)

Hop suite à mes calculs : 2 semaines à 39.5 heures et 2 semaines à 36.4 heures dans le mois soit arrondi au supérieur le plus proche 38heures par semaines en moyenne.

Ta mensu par donc là dessus et comme ça :
38heures*tarif horaire de ta nounou*nombre de semaines de présence/12

Tu as donc ta mensu hors frais divers. Si tu calcul au tarif brut de ta nounou, tu peux savoir directement combien tu lui versera en terme de CP avec les 10%.
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Corail
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MessageSujet: Re: Besoin d'aide sur le contrat de nounou   Besoin d'aide sur le contrat de nounou EmptyDim 16 Mar 2014 - 20:10

scoubidous a écrit:

Pour les CP on calcule 10% du salaire mensuel brut à rajouter en plus chaque mois ou alors on prends la remunération totale brute (hors indeminités) à l'année et on calcule 1/10e et on verse au choix de l'employé et de l'employeur. 

Attention à cette facon de présenter les choses !

Quand on dit ça, on se retrouve avec des parents qui paient 10% de plus dès le début du contrat, d'une part, c'est illégal, d'autre part, c'est faux !

Pour le moment, pas besoin de se préoccuper de l'indemnité de congés payés, on calcule fin mai ce que l'assmat a acquis et on paie sur cette base-là et pas autrement.

Sinon pour année complète / incomplète :
- année complète = l'assmat et les parents ont 5 semaines de congés qui concordent
- année incomplète = tout contrat ou les vacances décalées pour x raisons vont conduire l'assistante maternelle à garder l'enfant moins de 46 semaines par an.
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Enileda33
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MessageSujet: Re: Besoin d'aide sur le contrat de nounou   Besoin d'aide sur le contrat de nounou EmptyLun 17 Mar 2014 - 15:53

Mardi
Mercredi
Jeudi
Vendredi
Samedi
8h20 – 19h
8h20 – 13h
8h20 – 18h30
8h20 – 19h
8h20 – 12h30
10h40
4h40
10h10
10h40
4h10







De avril à aout inclus: garde tous les samedis

Total semaine : 40h20 (arrondi à 41h)

Mensualisation à l'année sur 49 semaines : 167h par mois




De septembre à mars inclus  : garde 1 samedi sur 2

Total semaine sans le samedi : 36h10

Total semaine avec le samedi : 40h20

Moyenne : 38h15 (arrondi à 39h)

Mensualisation dans l'année sur 49 semaine : 159h par mois




Voilà ce que j'ai calculé, est ce bon ?
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MessageSujet: Re: Besoin d'aide sur le contrat de nounou   Besoin d'aide sur le contrat de nounou EmptyLun 17 Mar 2014 - 16:22

Ca n'existe pas, une mensualisation sur 49 semaines. Ou c'est 52 (année complète) ou c'est moins de 46 (année incomplète).
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MessageSujet: Re: Besoin d'aide sur le contrat de nounou   Besoin d'aide sur le contrat de nounou EmptyLun 17 Mar 2014 - 18:41

Ah euh je comprend pas pourquoi , si elle est ok ? 46 semaines c'est pas suffisant pour moi... C'est juste que je veux inclure 3 semaines sans soldes dans la mensualisation.
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MessageSujet: Re: Besoin d'aide sur le contrat de nounou   Besoin d'aide sur le contrat de nounou EmptyLun 17 Mar 2014 - 18:44

Donc tu fais une mensualisation sur 44 semaines : 52 - 5 semaines de congés- 3 semaines sans solde.
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MessageSujet: Re: Besoin d'aide sur le contrat de nounou   Besoin d'aide sur le contrat de nounou EmptyLun 17 Mar 2014 - 18:46

Non vu que je lui inclus des congés dedans...
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MessageSujet: Re: Besoin d'aide sur le contrat de nounou   Besoin d'aide sur le contrat de nounou EmptyLun 17 Mar 2014 - 18:48

Ce n'est pas comme ça que ça fonctionne :) 
Les congés lui seront payés mais ils ne s'intègrent pas dans le calcul de base de la mensualisation, ils sont payés à partir du 1er juin suivant le début du contrat, selon les jours acquis.
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