Si tu démissionnes non, pas de chômage a priori, il n'est versé que dans certains cas bien précis. Par exemple mon mari l'a touché quand il a démissionné pour me suivre dans une autre région.
Par contre il y a un cas où tu peux toucher le chômage, c'est quand tu reprends un emploi après celui que tu laisses, et que l'employeur ne te garde pas ou que c'est un CDD. Là, il y a fin de contrat qui ouvre droit au chômage, et on peut te verser ce que tu avais cotisé avant. Il faut quand même calculer un peu car si tu envisages de prendre une année de congé "CLCA", au moment où tu voudras toucher le chômage, il y aura un trou d'un an dans tes cotisations, or ils calculent les indemnités sur la base de ce que tu as fait dans les derniers 18 mois ou quelque chose comme ça.
Le congé parental ou sabbatique, ça ne serait pas mieux qu'une démission ? Tu pourrais reprendre le travail après le congé, peut-être que ce sera plus facile d'ici quelques mois ?