période d'adaptation pendant congés maternité

Bonjour,

Je pose la question pour une personne que je connais.
Elle est nounou indépendante et va avoir une enfant en garde. La maman veut faire l'adaptation pendant son congés maternité (normal) à partir du 19 janvier 2015. Elle ne reprend le boulot que le 1er février.
Est-ce qu'il n'y aura pas de soucis au niveau des aides (cotisations..), je sais que pendant un congés parental les cotisations ne sont pas pris en charge, ou je me trompe.
Ensuite c'est un contrat avec des semaines variables (semaines à 21 heures et semaines à 28 heures mais connu seulement une semaine à l'avance) comment calculer le contrat? Merci pour toute votre aide

Je ne pense pas que ça pose problème et surtout je l'espère. Cela me parait normal de faire l'adaptation pendant le congé maternité, c'est même impossible de faire autrement. Quand le congé est fini, on bosse donc il faut faire garder bébé à temps plein!

C'est le mode de fonctionnement que nous avons retenu avec nounou. L'adaptation a commencé pendant mon congé maternité et la CAF a versé l'aide à la garde et financé les charges sans souci, comme si je travaillais.

Et côté horaires qui bougent tout le temps, elle a fait pire, la pauvre, mon planning change du jour à l'autre. Elle a tout de même accepté un contrat mensualisé de 20 heures par semaine (j'ai calculé une moyenne de mes heures), et quand j'avais besoin de plus on marquait des heures complémentaires à son tarif horaire. Concrètement, on s'adaptait d'un jour à l'autre en fonction du nombre d'enfants qu'elle avait à garder, de mes besoins à moi etc. Mais cette petite organisation "sur mesures" m'a parfois obligée à recourir à un baby sitter, les fois où nounou avait trop d'enfants à garder... c'est contraignant.

Alors en congé mater, tu à le droit aux aides et donc les charges sont prises en charge par pajemploi.
C'est juste en congé parental, où rien n'est pris en compte (tu dois alors , le salaire de l'ass mat + les charges)
Même pendant le chômage, pajemploi fonctionne

Quand à la mensu, le plus simple, vu qu'elle ne connait pas à l'avance son planning, c'est de faire 21 heures hebdo, et de rajouter 7 heures en heures complémentaires quand la semaine dépasse 21 heures .. le taux horaire ne changera pas même si elle demande à l'ass mat de faire plus d'heures (au delà de 45h hebdo , il y'a une majoration, mais on en est loin^^)

Merci pour tout vous êtes formidable.