voila deja quelques renseignements:
La loi demande que soit vérifiée la sécurité des conditions d’accueil (jardin clôturé, barrières de sécurité devant les escaliers, armoire à pharmacie hors d’atteinte de l’enfant, fenêtres protégées, balcon ou terrasses protégés etc....), l’espace d’accueil, la place des jeux et celle du sommeil, on vérifiera le carnet vaccinal du (de la)candidat(e), ainsi que la recherche de tuberculose, un certificat médical de bonne santé sera à fournir. On demandera également au (à la) candidat(e) de faire preuve de capacités éducatives, et on vérifiera ses motivations.
L’Agrément, s’il est accordé, est national, valable pendant 5 ans, renouvelable sous condition de formation obligatoire en cours d’emploi. ( 60 heures pour les non permanent(e)s, 120 heures pour les permanent(e)s).
L’assistant(e) maternel(le) a un rôle complémentaire à celui des parents (sans jamais prendre leur place). Il (elle) est chargé(e) d’élever et d ’éveiller au mieux les enfants qui lui sont confiés. Il (elle) a une obligation de résultat en ce qui concerne la sécurité de l’enfant. Pour être couvert, il (elle) est dans l’obligation de prendre une assurance responsabilité civile professionnelle, qui peut être souscrite auprès de sa compagnie d’assurances, de son association d’assistantes maternelles ou de son syndicat professionnel.
L’Assistant(e) maternel(le) à titre permanent est assuré(e) par son service, ainsi que l’assistant(e) maternel(le) employé(e) par des crèches familiales.