differences licenciement et démission

Oui c'est effectivement l'IRCEM qui verse un complèment à hauteur de 77% de ce que verse la sécu
Et cela démarre à partir du 7° jour (justement étant enceinte et probablement en arrêt d'ici peu, je les aient appelé hier  

Pour le document anti daté, sache qu'il va falloir que tu remplisses l'attestation "assedic" en ligne et que donc,tu ne pourras pas anti-daté 
Par contre d'un comme un accord, et avec vos 2 accords sur le papier et vos 2 signatures, vous pouvez faire sauter le préavis, bien sûr bien noter qu'aucunes des parties ne réclamera d'argent (le mois de préavis) suite à cela ...

J'ai licencié la l'assistante maternelle qui gardait mon fils le mercredi le lendemain de la fin de son congé maternité car j'ai pris un 80% (à la place elle garde bébé 2 le reste de la semaine). Nous étions d'accord sur le fait qu'elle n'effectuerait pas de preavis (ca fesait 6 mois qu'elle ne gardait plus mon fils) c'est ce que j'ai noté sur les papiers et cela n'a pas posé de problème.

Merci pour vos réponses :)

Son arrêt est prolongé de 4 semaines, on va faire correspondre la date du licenciement avec la fin de l’arrêt maladie. On va antidater de quelques jours, mais comme ça correspondra au moment ou elle m'a annoncé que son arret serait probablement prolongé, ça ne causera aucun "mensonge" pour les assedic ou la déclaration pole emploi, je ne la paye plus déjà depuis un mois (puisque c'est la sécu). Si on accepte d'un commun accord qu'il n'y a pas de préavis, les assedic ne l’indemniseront pas sur ce mois de préavis.

Bonjour,

Me revoilà avec une question  
Je prépare les papiers pour le licenciement, et vu que je ne la paye plus depuis son arrêt, que la régularisation des congés payés et de la mensualisation sont égales à 0 (elle a tout pris et même plus), je n'ai que la prime de licenciement à lui verser. Est ce que je dois lui faire un dernier bulletin de salaire sur pajemploi avec 0 heures travaillées, 0 heures payées etc ? Ou vu que l'indemnité de licenciement n’est pas à déclarer, c'est inutile ?

Merci

Il y a une case indemnité de rupture il me semble sur pajemploi. Perso j'ai édité ce dernier bulletin de paie à 0.

Oui il y a une case mais la déclaration est facultative :)
Mais si tu as fait une déclaration à 0, je pense faire de même, ça me rassure !
Merci pour ta réponse :)