tu peux l'augmenter mais tu n'es pas obligée. Par contre tu ne peux pas l'augmenter du même pourcentage que le smic.
Par exemple si le smic a augmenté de 1,2% tu peux l'augmenter de 1,1% ou de 1,3% mais pas 1,2%.
Les augmentations c'est une négociation entre les 2 parties. SAUF si dans son contrat il est spécifié que tous les ans en Juillet il y aura 2% d'augmentation, par exemple.