Congé parental : 80%

Bonjour tout le monde,

je suis en train de me triturer les méninges pour faire la lettre de demande de temps partiel pour Patrice.

Voici ce que j'ai écrit pour l'instant :

"Lettre Recommandée Avec Accusé Réception

Objet : demande de réduction du temps de travail dans le cadre d’un congé parental à temps partiel.



Madame, Monsieur,

En vertu de l’article L 122-28-1 du Code du Travail, je vous informe que je souhaite réduire la durée de mon travail, afin d’assurer la garde de mon fils Evan, et ce dans la proportion de 20%.

Je souhaite que cette mesure soit effective à partir du 26 septembre 2005 et ce pour une durée initiale d’un an.

Je vous ai d’ores et déjà fait parvenir un extrait de naissance.


Fait à Saint Martin d’Hères, le 4 juillet 2005."

Qu'en pesnez-vous ? Quelque chose à rajouter ? A modifier ?

SAndrine

je la trouve impeccable, tu cites l'article en question, tout nickel je trouve.
par contre question: c'est quoi ce congé parental partiel? tu as des aides comme pour le congé parental normal? et tu dis pour un an, c'est quoi le max? parce que le congé parental classique c'est 6 mois?
en tous cas je trouve ça très bien qu'il fasse ça pour garder son fiston! et est-ce obligatoire de la part de l'employeur d'accepter? parce que mon mari voulait passer aux 4/5èmes mais il pensait que son emplyeur ne voudrait pas...

Citation :

c'est quoi ce congé parental partiel? tu as des aides comme pour le congé parental normal?

En fait, tu peux soit t'arrêter complètement de travailler, soit travailler à temps partiel au taux qui t'intéresse. L'indemnisation de la CAF dépend du pourcentage de baisse du temps de travail. En gros, pour un 80%, tu touches 130 € par mois.

Citation :

et tu dis pour un an, c'est quoi le max? parce que le congé parental classique c'est 6 mois?

En fait, il faut faire la demande à ton employeur et c'est par tranche d'un an renouvelable. Par contre, au niveau de la CAF, il faut refaire tous les 6 mois.
Le congé parental "classique" c'est 6 mois pour le premier enfant et jusqu'au 3 ans du dernier enfant à partir du deuxième.

Citation :

parce que mon mari voulait passer aux 4/5èmes mais il pensait que son emplyeur ne voudrait pas...

Si il est employé depuis plus d'un an, son emloyeur n'a pas le droit de lui refuser.

Une dernière chose, les deux parents ont le droit de prendre des congés parentaux partiels (pas complets, par contre) et d'être indemnisé par la CAF pour les deux. C'est bon à savoir ...

SAndrine[/code]

Simple, clair, net, précis, a priori pas de soucis.
Par contre, au niveau de la durée, je serai tentée de préciser que la durée d'1 an est prolongeable, avec un préavis par exemple, histoire de ne pas être bloqué au cas où.

Très bien ce courrier !
Moi je l'ai fait mais sans citer l'article et sans l'envoyer en recommandé

Enfin bon je vais voir demain avec ma surveillante si c'est bon, en cas de souci je le referai... Par contre je ne savais pas qu'ils n'avaient pas le droit de refuser !

Je peux le trouver où l'article en question ?

Euh c'est bon je l'ai trouvé (merci internet !!!)

Pickpuss a écrit:

Simple, clair, net, précis, a priori pas de soucis.
Par contre, au niveau de la durée, je serai tentée de préciser que la durée d'1 an est prolongeable, avec un préavis par exemple, histoire de ne pas être bloqué au cas où.

En disant "pour une durée initiale d'un an", ça sous-entend que cette durée peut-être prolongée, non ?
Pour moi, ce courrier est parfait, il n'y a rien à ajouter, ni à enlever...

Karina a écrit:

Pickpuss a écrit:

Simple, clair, net, précis, a priori pas de soucis.
Par contre, au niveau de la durée, je serai tentée de préciser que la durée d'1 an est prolongeable, avec un préavis par exemple, histoire de ne pas être bloqué au cas où.

En disant "pour une durée initiale d'un an", ça sous-entend que cette durée peut-être prolongée, non ?

En théorie, oui, mais il faut toujours se méfier des sous-entendus (pour certains, tant que ce n'est pas clairement marqué, ce n'est pas écrit, malheureusement, j'en sais quelque chose)

Oh ben tte façon c'est stipulé dans la loi que c'est renouvelable, donc pas de souci à mon avis !
Par contre j'ai un souci, je n'arrive pas à accéder au site de la Caf (http://www.caf.fr/). Je voulais vérifier à quel moment débutait le "complément libre choix d'activité" : c'est 6 mois, mais à partir de la reprise ou de la fin du congé mat ? Parce que moi entre temps j'ai un mois de congé, donc si c'est à la fin du congé je ne dois demander que 5 mois de congé parental à mon employeur...

Le site CAF est indispo aujourd'hui apparemment. Espérons qu'ils mettent moins de temps à "réparer" leur site qu'à traiter nos dossiers ....

Sandrine38

Pour l'indemnisation de congé parental, moi je n'ai rien fait, c'est mon employeur (l'Etat ) qui a tout transmis. Et les versements ont commencé après que j'aie soldé mes congés 2004.

Sandrine38 a écrit:

[

Une dernière chose, les deux parents ont le droit de prendre des congés parentaux partiels (pas complets, par contre) et d'être indemnisé par la CAF pour les deux. C'est bon à savoir ...

SAndrine[/code]

génial!!! je vais en parler avec mon mari...
merci beaucoup Sandrine!
:rospor

djoulaye a écrit:

Je voulais vérifier à quel moment débutait le "complément libre choix d'activité" : c'est 6 mois, mais à partir de la reprise ou de la fin du congé mat ? Parce que moi entre temps j'ai un mois de congé, donc si c'est à la fin du congé je ne dois demander que 5 mois de congé parental à mon employeur...

Tout pareil, j'ai pris tout le mois d'août en congés, si tu trouves je veux bien la réponse

Pickpuss a écrit:

Pour l'indemnisation de congé parental, moi je n'ai rien fait, c'est mon employeur (l'Etat ) qui a tout transmis. Et les versements ont commencé après que j'aie soldé mes congés 2004.

ça c'est cool alors!