Mutuelle

Jusqu'à maintenant, on n'a jamais eu de mutuelle. Du coup, je n'y connais pas grand chose...
J'aurais aimé savoir laquelle vous avez et pour que je m'y retrouve mieux, si possible, que vous m'éclairiez en répondant à ce questionnaire :

- Nom de la mutuelle
- (si besoin : quel forfait)
- Prix adulte
- Enfant couvert gratuitement ou alors prix enfant
- ses plus
- ses moins
- vos remarques, commentaires...

malheureusement je ne peux t'aider car j'ai une mutuelle spécifique liée à la profession de mon mari et donc inacessible aux personnes qui ne travaillent pas dans le domaine de la santé.
Par contre , il y a comme mutuelle générale la préviade ou axa prévoyance .
Selon le domaine professionnel , il y a la MGEN pour le corps enseignant , la MNH pour le corps hospitalier , il y a la MACSF pour les professionnels de santé .Il y en a plein d'autres . Une mutuelle spécifique est plus avantageuse rapport qualité / prix donc selon votre profession , je vous conseille d'essayer d'y rentrer

La famille est de retour en France Minouchka ? Pour les mutuelles, une nouvelle loi (Fillon)oblige les entreprises à couvrir leurs employés depuis janvier 2009, donc bcp de personnes ont des mutuelles à caractère obligatoire, donc pas le choix.
Par expérience personnelle, je te dirigerais vers swisslife qui a un bon rapport qualité prix et une bonne prise en charge.
Si tu as besoin de décrypter les pourcentages de prises en charge (c'est toujours par rapport au tarif remboursement sécurité sociale), dis le moi, je te guiderais dans ces dédales...

Moi, je suis en congé parental, donc obligée de m'assurer seule durant cette période car mon patron n'a pas été prévoyant (en temps normal, j'ai une mutuelle obligatoire) et je suis à la Swiss Life: j'en suis plutôt contente mais attention effectivement aux pourcentages de remboursement qui sont calés sur la base de remboursement de la sécu: conclusion 350% de pas grand chose (dentaire ou optique) ça fait toujours pas grand chose.
Sinon mes parents sont chez Groupama et ils sont super contents, notamment pour les dépassements de spécialistes et l'optique/dentaire: ils payent environ 160 euros par mois pour eux deux sachant qu'ils cotisent au régime général (qui est le plus courant).

Je suis sur la mutuelle de mon chéri qu'il a avec son travail.

Par contre, avant, nous étions chez Pacifica, par l'intermédiaire du Crédit Agricole. Il y avait 3 formules:
1.???? (je ne sais plus les conditions )
2.100% des frais avec un forfait pour les dents et l'optique
3. Dépassement d'honoraires pris en charge

Nous étions donc sur la 2è formule, on payait 80 euros par mois pour 4 et le 3è enfant était gratuit.

dédédam a écrit:

Selon le domaine professionnel , il y a la MGEN pour le corps enseignant . Une mutuelle spécifique est plus avantageuse rapport qualité / prix donc selon votre profession , je vous conseille d'essayer d'y rentrer

Euh...moi je suis à la MGEN et c'est très bof....remboursement pas super pour certains médocs et question dépassement d'honoraires c'est 0....Alors je paye env 70€ pour moi et 3 enfants, ce qui n'est pas si cher que ça mais c'est proportionnel à mon salaire donc plus je vais gagner, plus je vais payer et moins je vais être remboursée...
En fait j'aimerais bien changer mais le préavis à la MGEN c'est 4 mois!!!!Et puis je ne sais pas trop qui prendre....mon homme est chez Swiss Life avec son boulot et il est plutôt content.

Voilà, je ne t'ai pas aidée....désolée....

Ici nous sommes au ACM (Assurance du crédit mutuel). et nous sommes très bien remboursés. Mon mari est en régime local donc il est remboursé par la sécu à 90% (régime alsace moselle) donc la mutuelle ne couvre que les 10% d'où le tarif intéressant les 3 filles sont sur son numéro de sécu donc au régime local aussi. (Pour Lily c'est gratuit) et moi je suis au régime général car fonctionnaire (mais j'ai refusé la MGEN très cher pour presque rien de remboursé). On paie 80euros par mois sur 12 mois.

Avant nous étions à la MAAF, (moins bien remboursé pour le même prix)....

C'est un sujet très intéressant...
Nous sommes actuellement chez Axa. Il y a plusieurs types de contrats, je ne sais plus précisément le notre, je regarderai ça.
Nous sommes tombés au moment d'une offre intéressante pour s'inscrire. Mes parents qui y étaient depuis des années viennent de changer tellement ça a augmenté pour eux.
Il me semble que sur radins.com il existe un comparateur des mutuelles aussi.

Je regarde ce soir sur quel forfait on est pour te donner plus de précisions !

juste pour préciser que vous pouvez mettre vos enfants sur vos 2 cartes de SECU
c'est le cas chez nous, vu que mon mari ou moi sommes susceptibles de partir pour de longue période à l'étranger, mais c'est valable pour tout le monde.

on l'a fait la première fois pour la fille ainée de mon mari qui est en garde principale chez sa maman car c'était super galère de se faire rembourser par la mère

sinon, je peux pas t'aider minouchka, nous sommes tous les 2 à la mutuelle militaire et elle est non accessible aux personnes extérieures au ministère de la défense et j'ai jamais eu d'autre mutuelle

Effectivement tu peux mettre les enfants sur les deux cartes sauf quand les deux n'ont pas le même régime ce qui est le cas chez nous. Du coup, c'est toujours moi qui ait les 2 cartes vitales.....

Mutuelle d'entreprise pour nous, c'est Axa, rien à redire au niveau des remboursements, tip-top

Ouahou, c'est une grosse dépense mensuelle quand même...

Bon, je ne sais toujours pas quelle mutuelle propose le nouvel employeur de Mashimaro. Il va essayer de négocier que les enfants passent sous lui dans son contrat. Moi, je suis étudiante mais je suis trop vieille pour la mutuelle étudiante, c'est dommage.

normalement l'employeur doit proposer un contrat susceptible de couvrir la famille (conjoint y compris) et pas seulement l'employé, vous devriez pouvoir y souscrire tous les 4 et l'employeur ne participera que sur la part de Mashimaro, ça peut etre une bonne idée au départ quitte à arreter le contrat ensuite (les bénéficiaires de contrats groupes peuvent quitter le contrat quand ils veulent sans préavis), ça vous permettra d'être couverts au plus tôt et te laissera le temps de réfléchir tranquillement une fois que tu seras là. (et ça te fait un truc en moins a faire dans l'urgence)

Sur les papiers je ne trouve pas le nom de notre contrat.. pourtant je sais qu'il y en a plusieurs chez Axa.
Au début du contrat il y a deux ans on payait 66€/mois pour nous trois, maintenant on est à 80€/mois.

Ce sujet m'intéresse car moi aussi je suis à la MAAF et je souhaite changer!

Mon homme est chez Préviades, les loulous aussi car les 6 premiers mois étaient gratuits. Cà semble pas trop mal, mais je ne sais pas vraiment en fait car je ne me suis pas encore penchée sur la question.

Moi j'aimerai me faire une couronne, et bien je repousse toujours car il faut que je sorte 500 euros de ma poche

On verra l'année prochaine avec une meilleure mutuelle...

beatrice a écrit:

normalement l'employeur doit proposer un contrat susceptible de couvrir la famille (conjoint y compris) et pas seulement l'employé, vous devriez pouvoir y souscrire tous les 4 et l'employeur ne participera que sur la part de Mashimaro, ça peut etre une bonne idée au départ quitte à arreter le contrat ensuite (les bénéficiaires de contrats groupes peuvent quitter le contrat quand ils veulent sans préavis), ça vous permettra d'être couverts au plus tôt et te laissera le temps de réfléchir tranquillement une fois que tu seras là. (et ça te fait un truc en moins a faire dans l'urgence)

Oui, tu as raison, apparemment, on pourra être affiliés à la mutuelle de Mashimaro mais je m'inquiétais du prévis / délai de carence, etc. s'il s'avère que ce n'est pas une bonne mutuelle.

Je verrai donc ça plus tard mais au vu de ce que vous dites, il faut que je refuse la proposition de ma mère d'aller à la MGEN Filia (c'est pour les enfants de ceux qui sont à la MGEN).

Oui et aussi pour ceux qui étaient à la mgen mais qui ne sont plus étudiants et là c'est vraiment pas génial moi j'y suis resté un an. aucun dépassement de remboursé.

pour moi aussi mutuelle d'entreprise donc je ne peux pas t'aider. Tu as des comparateurs sur internet, tu entres les paramètres qui t'intéressent et ils te sortent les tarfis dans diverses mutuelles.

Bon je vais de surprise en surprise et je tombe de haut .
Moi non plus je ne m'étais pas penchée sur la question , mon mari non plus en fait et on pensait être bien assurés ;
Mais à travers ce que vous dites , je découvre que l'on paie cher ( 230 euros par mois pour 5 puisque le 4 ème enfant est gratuit ). Je pensais que c'était le prix courant en fait , par contre nous sommes très bien remboursés de tout aussi les soins dentaires , les dépassements d'honoraires , ... )ceci dit personne n'a de lunettes ni de soins dentaires importants à faire
Je pense qu'il faut vraiment bien comparer le prix mais aussi le contenu .
Je vais donc prospecter une meilleure mutuelle s'il y a parce que là je sens que je me fais avoir .
Merci en tout cas d'avoir lancer le post sinon je ne me serai jamais aperçu de ça .

en général le 3ème enfant est gratuit déjà ....

Moi aussi j'avais une mutuelle d'entreprise et je viens de la changer en début d'année. J'ai trouvé une super mutuelle sur un comparateur de mutuelles car je recherchais une mutuelle avec un bon remboursement sur l'optique pour mes lunettes.

Ce n'est pas la première fois qu'on a ce genre de messages dans le forum et à chaque fois c'était de pub = bannissement et suppression des messages. Je vais te laisser le bénéfice du doute pour l'instant.

??? pourquoi tu me dis ça ? Je vois pas en quoi mon message est une pub étant donné que je ne cite aucune marque !!!

On a juste très souvent des gens qui s'inscrivent pour poster uniquement un ou deux messages sensiblement pareils au tien, et de la même façon (= en déterrant un sujet vieux de plus d'un an et sans apporter de réelle réponse à la question posée)... Leur seul but au final est de faire de la pub pour des comparateurs de mutuelles (et pas besoin de citer de marques pour ça).
A force, on devient méfiants !! Mais comme le dit Kumonosu, on te laisse pour l'instant le bénéfice du doute...