droit au clca à 80 % si déjà à 80 % avant

Bonjour,

Je voulais savoir j'envisage d'avoir un autre enfant ... je suis actuellement à 80 % pour garder mon fils le mercredi et je souhaite savoir si je prend le CLCA (complément libre choix d'activité ) en travaillant toujours à 80 % si je touche la compensation de la CAF de 300 eur ...

comme ca fait déjà assez longtemps que j'essai d'être de nouveau enceinte je ne veux pas laisser mon 80% et si je le faisai je ne serai plus prioritaire pour le mercredi ensuite

merci de vos réponses si vous le savez ou si vous êtes ds mon cas

coucou
je pense que je suis dans le même cas que toi :
à 80 % depuis la naissance de mon fils(oct 2008), je vais reprendre, mais à 70 % à la fin de mon congé maternité(la semaine prochaine!), et j'ai bien droit à l'allocation de la caf.
Je ne sais pas si c'est valable partout, mais le temps de mon congé mat pour ma fille, je suis considérée comme à temps plein

oui mais tu y as peut être droit car tu reduis encore ton activité ce qui n'est pas mon cas ...

j'appelerai la CAF mercredi pour savoir et j'espèr que ce sera oui pour moi

Le CLCA ne dépend pas de ta quotité de travail actuelle mais seulement des trimestres de retraite cotisés durant les 4 années précédant la date de naissance de ton 2e enfant (de date à date).
Ensuite, si tu as droit au CLCA, c'est ajustable à volonté, il faut juste prévenir le mois précédent combien tu vas travailler le mois suivant. Par exemple : tu peux toucher le CLCA à 100% en juin, avoir un travail saisonnier à 50% en juillet/août (et donc toucher une partie du CLCA ces 2 mois-là) puis revenir au CLCA à 100% en septembre.

Par contre, il n'y a que 4 tranches de CLCA :
- tu ne travailles plus du tout -> tu as un CLCA à 100%
- tu travailles moins de 50% du temps de travail -> tu as environ deux tiers du CLCA
- tu travailles entre 50% et 80% du temps de travail -> tu as environ un tiers du CLCA
- tu travailles plus de 80% -> tu n'as pas le droit au CLCA