tarifs de tous ....

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Je suis carrément perdu ici pour ce qui est des prix d'heures, repas ,entretien ! je commence à me faire des brouillons. Si vous pouviez me guider? je vousen remercie d'avance. J'aimerais également être rattaché à une association?

D'abord ça dépend de l'endroit où tu te trouves, ici sur la côte d'azur les indépendantes sont au max 3,5 voir 4€ ou plus, ça dépend du nombre d'heures de garde aussi moins il y en a plus le tarif est élevé. Mais chez ma soeur à l'extérieur du mans c'est plus 1,50-2€ max.

elles arrivent à toucher un smic avec 1.5- 2€ de l'heure?!

Justement je ne sais pas mais ça m'étonnerais, surtout que le minimum pour cotiser à la retraite c'est 1,90€.

Alors, j'ai été à la rampe l'autre jour et j'ai entendu dire que les assmat vont devoir payer aux impôts 4,40€ (au moins ici) pour enfant et par jour pour les repas MÊME si les parents fournisent les repas!
Je ne savais pas où l'écrire
Les assmat d'ici n'ont pas reçu l'info, mais il y a une qui a dit que c'était marqué sur "le site", je ne sais pas lequel!
Alors, informez vous pour voir si, déjà, c'est complètement vrai et si les tarifs sont partout pareil... Je trouve ça scandaleux!

INTOX Apparemment les assistantes maternelles ne sont pas concernées

Texte provenant de du site de spamaf :

C'est de l'INTOX
Une seule assmat a signalé à un magazine qu'elle rencontrait un soucis avec UN contrôleur des impôts du 35 qui lui aurait dit que d'après une "note" de 1999, il devrait être déclaré une somme forfaitaire de 4.40 €. A ce jour, nous n'avons aucune assmat nous ayant signalé un redressement fiscal sur ce sujet />
Ce magazine a pris contact parait-il à une instance plus haute ...qui aurait confirmé (où a-t-il été appelé le Centre des impôts du 35 ??).
IL a été expliqué par émail à cette assmat du 35 que c'était par équité de déclarer un avantage en nature par rapport aux assmat qui facturaient et déclaraient l'ind.de nourriture ... />
Je pense qu'il est bien dommage que le magazine a eu tord de faire cette information sans avoir poussé plus loin.

Voici les définissions de l'avantage en nature :

A lire si vous voulez :
http://www.urssaf.fr..._nature_02.html


http://www.dictionna...e-en-nature.php


La phrase du paragraphe 17 dont font référence le contrôleur des impots du 35 (et le magazine) n'est pas un texte de loi : c'est un document de base de 1999

http://doc.impots.go...X_OFF=&END_OFF=

17 Les assistantes et assistants maternels employés par des particuliers peuvent toucher des prestations en nature (fourniture de la nourriture de l'enfant, par exemple) au lieu et place d'indemnités en argent

Ce n'est pas parce que le texte indique les mots "prestations en nature" qu'ils doivent être ASSIMILES à un "avantage en nature" !!!! c'est une mauvaise interprétation :(/>

Je ne comprends pas par cette phrase (17) qu'il faille déclarer un avantage en nature !!!

Nous avons le choix et c'est en connaissance de ce choix que nous acceptons, soit :
- de fournir les repas contre paiement indemnités nourritures par les parents que nous déclarons (c'est un choix)
- de se faire fournir les repas (c'est un choix)

Si vous ne souhaitez pas déclarer les repas facturés alors vous n'êtes pas obligés d'accepter mais s'il vous plaît comme j'ai vu là ne dites pas que ce n'est pas juste par rapport à celles qui n'ont pas à facturer car les parents apportent le repas. VOUS FAITES UN CHOIX et ne parlez pas là d'équité.

Je pense qu'il y a là un amalgame avec les auxiliaires parentales (nounou à domicile) dont le repas est souvent fournis par leur employeur à leur propre domicile.

Le SPAMAF s'en réfère au texte :

Article 80 sexies
Modifié par Décret n°2011-645 du 9 juin 2011 - art. 1

Pour l'assiette de l'impôt sur le revenu dont sont redevables les assistants maternels et les assistants familiaux régis par les articles L. 421-1 et suivants et L. 423-1 et suivants du code de l'action sociale et des familles, le revenu brut à retenir est égal à la différence entre, d'une part, le total des sommes versées tant à titre de rémunération que d'indemnités pour l'entretien et l'hébergement des enfants et, d'autre part, une somme égale à trois fois le montant horaire du salaire minimum de croissance, par jour et pour chacun des enfants qui leur sont confiés.

Cette somme est portée à quatre fois le montant horaire du salaire minimum de croissance par jour et par enfant ouvrant droit à la majoration prévue à l'article L. 423-13 du code de l'action sociale et des familles.

Il est ajouté aux sommes prévues ci-dessus une somme égale à une fois le montant horaire du salaire minimum de croissance lorsque la durée de garde de l'enfant est de vingt-quatre heures consécutives.

Le montant de l'abattement retenu pour déterminer la rémunération imposable des assistants maternels et des assistants familiaux ne peut excéder le total des sommes versées tant à titre de rémunération que d'indemnités pour l'entretien et l'hébergement des enfants.

Les dispositions du présent article sont applicables aux revenus professionnels des assistants maternels exerçant leur activité dans les conditions prévues aux articles L. 424-1 à L. 424-7 du code de l'action sociale et des familles, sauf si ces derniers sont salariés d'une personne morale de droit privé.


Bon juste pour rire pour pousser le ridicule de la chose .... On fait comment pour les mamans qui nous fournissent le lait maternelle à leur bébé ?? On déclare 4.40 €, pourtant le lait maternelle ne coûte rien ..... :)/>

Oui INTOX! Et pourtant la rumeur court encore sur pas mal de forum .
Néanmoins, si jamais il s'avère que c'est vrai pour ma part il faudra que les impôts viennent mettre leur nez dans mes affaires car il n'est pas question que je déclare quelque chose dont je ne profite pas... Déjà j'ai du mal avec l'idée de devoir déclarer les indemnités repas quand on fournit le repas. Pour moi, ça revient au même que si on me faisait payer des impôts sur le montant de mon charriot de courses .


Sinon ici les tarifs varient. Je suis dans les plus cher de ma commune. C'est un choix que j'assume. J'estime valoir ce tarif là (avec modestie). Je sors, je fais beaucoup de choses avec les enfants, je les emmène à de nombreuses activités et on fait pas mal d'activités à la maison. Côté IE je suis au minimum et pourtant vu tout ce que je fournis je me dis que je devrais prendre bien plus! (surtout depuis qu'une collègue m'a dit prendre plus car elle investissait beaucoup....... vu son matériel pourrit j'ai pas du bien comprendre ce qu'elle me disait ce jour là )


Pour te donner un ordre d'idée, je prends un tarif plus élevé quand le nombre d'heures diminue. Mais je le fais un peu au feeling aussi...
Donc actuellement pour 140h : 3,76€ brut
110h : 3,86€ brut
périscolaire : 4,20 brut

repas : 1-2 ans = 2€ / 2-3 ans = 2,5€ / après 3 ans = 3€
goûter : 1€

merci lyly

Que penser de ça, alors ?

"14ème législature

Question N° : 1522 de M. Dussopt Olivier ( Socialiste, républicain et citoyen - Ardèche ) Question écrite
Ministère interrogé > Économie et finances Ministère attributaire > Économie et finances
Rubrique > impôt sur le revenu Tête d'analyse > calcul Analyse > assistants maternels.
indemnités de repas. réglementation

Question publiée au JO le : 24/07/2012 page : 4461
Réponse publiée au JO le : 30/10/2012 page : 6140

Texte de la question
M. Olivier Dussopt attire l'attention de M. le ministre de l'économie et des finances sur les inquiétudes des assistants
maternels quant à la prise en compte dans leur rémunération imposable de la prestation en nature que constitue la
fourniture du repas de l'enfant par les parents. Jusqu'à présent, les assistants maternels déclaraient, dans le cadre de
leur rémunération soumise à l'impôt, les indemnités de repas versées par l'employeur lorsqu'ils assuraient la fourniture
du repas de l'enfant. Cependant, il semblerait que les assistants maternels soient contraints, à partir de 2013, de tenir
compte de la prise en charge du repas de l'enfant par l'employeur lors de leur déclaration de revenus. En effet, la
législation fiscale considère que cette pratique constitue une prestation en nature imposable, à l'instar des indemnités
d'entretien et d'hébergement, et doit, par conséquent, être intégrée dans les rémunérations perçues par l'assistant
maternel. L'application de cette règle inquiète fortement les assistants maternels qui ne comprennent pas pourquoi ils
sont censés déclarer des revenus qu'ils ne perçoivent pas et qui craignent de subir une variation non négligeable de
leur rémunération. Aussi, il lui demande de bien vouloir lui préciser les intentions du Gouvernement à ce sujet et ainsi
lever les inquiétudes exprimées par les assistants maternels.

Texte de la réponse
La profession d'assistant maternel a pour objet l'accueil par l'assistant maternel à son domicile d'un enfant confié par
ses parents pour participer à sa prise en charge et son épanouissement. La prise en charge de l'enfant s'entend
notamment de la fourniture des repas qui constitue une dépense incombant normalement à l'assistant maternel. Les
rémunérations perçues par les assistants maternels agréés sont soumises à l'impôt sur le revenu dans la catégorie des
traitements et salaires selon un régime spécifique d'imposition codifié à l'article 80 sexies du code général des impôts
(CGI). Conformément à cet article, le revenu brut à déclarer par les assistants maternels, c'est-à-dire avant application
de la déduction forfaitaire pour frais professionnels de 10 %, correspond à la différence entre d'une part, le total des
rémunérations et indemnités perçues pour l'entretien et l'hébergement des enfants, y compris le cas échéant l'indemnité
de repas et, d'autre part, une somme forfaitaire représentative de fraais d'entretien et d'hébergement des enfants. La
prise en charge du repas de l'enfant par l'employeur, au lieu et place du versement de l'indemnité de repas, constitue
une prestation en nature imposable comme les indemnités d'entretien et d'hébergement et doit donc être ajoutée dans
le premier terme de la différence permettant de déterminer le revenu brut taxable. Cette solution constante est équitable
car elle permet de traiter fiscalement de manière identique les assistants maternels, qu'ils fournissent ou non les repas
des enfants qu'ils hébergent. Par ailleurs, il est rappelé que l'évaluation de la prestation en nature du repas fourni par
l'employeur peut se faire, au choix des parties, pour son montant réel ou à titre de simplification selon les mêmes règles
que celles retenues pour la détermination de l'avantage en nature nourriture pour la généralité des salariés. Il s'agit des
mêmes modalités d'évaluation que celles déjà utilisées par les assistants maternels pour évaluer l'indemnité de repas.
Enfin, au besoin les assistants maternels conservent la possibilité de déclarer leurs revenus selon les règles de droit
commun des traitements et salaires au lieu et place du régime spécifique de l'article 80 sexies précité. Dans ce cas, les
indemnités liées à la garde de l'enfant (entretien, hébergement, repas notamment) versées en argent ou en nature par
l'employeur, constituent des allocations pour frais d'emploi exonérées d'impôt sur le fondement du 1° de l'article 81 du
CGI. Toutefois, en cas d'option pour les frais réels, ces indemnités doivent être réintégrées dans la rémunération
imposable."

Coucou les filles alors comment vous allez ? Ici bien avec cette formation qui me plait
Mais tous ces beaux calculs .....
Dans mon cas de 2 *20h je vais attendre de savoir si année complète ou pas pour fixer mon tarif car sinon je vais travailler pour la gloire ou en redonner des sous car actuellement en congé parentale

Attention il y a un calcul pour calculer à quel pourcentage tu es pour le congé parental.c'est fonction de ça que la caf détermine si tu bosses à temps plein,80% ou mi-temps.

Ah se fameux calcule je ne c'est pas ou il est mais je ne compte pas dessus comme ça pas de surprise

Je te le noterais demain si tu veux.là je suis sur mon téléphone c'est pas pratique.

Le calcul la CAF peut te le faire. Mais ils ne font le calcul que sur ton premier mois de travail si je me souviens bien, et pas par rapport au montant que tu gagnes mais par rapport aux heures effectuées
A titre d'exemple je travaille 14jours/mois qui correspondent à 124h je crois. En se basant sur ces éléments, la CAF a calculé que cela correspond à un 30% et complète donc avec le complément libre choix d'activité.

Non, le nombre d'heures ils s'en fichent, c'est lenombre de jours qui compte.
Et c'est fonction du nombre d'agrément.le calcul est refait tous les 6 mois.

ne vous battez pas


De toute façon j'évite de croire qu on va me laisser le congé parentale

Pourtant ils m'ont demandé une attestation signée des parents précisant le nombre de jours et le nombre d'heures. Mais je n'ai pas cherché en quoi cela rentrait en ligne de compte dans leur calcul.
Nathviv c'est simplement qu'on te laisse en congé parental à temps partiel, comme si tu reprenais une activité à temps partiel. A moins d'avoir vraiment de gros contrats, je pense que tu auras un complément.

ici je paie en province pour mes enfants accueillis en maison d'assistante maternelle (MAM) 5.20 euros brut de l'heure. (chacun)

Repas 3 euros
goûter 0.80 euros
Frais d'entretien 2.65 euros/jour.

Le salaire de mon ass mat est élevé car avec 2 collègues elles louent une maison pour y accueillir les enfants.

Oui tu auras quelque chose.avec 2 contrats de 110 et 170h j'avais un complément comme si je travaillais à mi temps.

Le calcul c'est :

(nb de jours travaillés pour chaque contrat)/(22 x nb d'agréments) et tu multiplies le tout par 100.

Tu dois additionner le nb de jour pour chaque contrat.

Par exemple si tu bosses 10 jours pour un et 12 jours pour l'autre ça fera :

(10+ 12)/(22x2)x100 = 50%

Merci les filles ce sera 20h les deux en même car ce sont des soeurs. Je pense prendre 3e net à déterminer encore

La mienne prend 3.52 euros (brut) de l'heure, 2.65 euros d'IE, 2.30 pour le repas (à partir du moment où l'enfant mange un repas "normal", avant je ne lui ai jamais demandé) et 0.60 pour le goûter.

La mienne (dans le pas de calais donc) demande 3€ nets de l'heure, 2.97€ d'IE et nous fournissons les repas pour le moment donc le sujet n'a pas été abordé. Sa seule exigence avoir tout le mois de juillet en congés.

Par ici, elle est dans "les clous"; toutes sur ma commune et environs pratiquent à peu de chose près les même tarifs.

Bonjour, Je vis sur Marseille dans le 12ème et pour ma part, je pense à 4€ net de l'heure être l'une des moins chère. Ici c'est plutôt 4.35 € de l'heure voire plus. Je prends pour simplifier la vie à tout le monde 0.33 cts de l'heure de frais d'entretien et 3.5 € de repas dont le gouter.

Merci les filles, je suis toujours autant hésitant sur mon tarif !

Sur Strasbourg la mienne il y a 2 ans :
3euros net de l'heure
3euros de frais d'entretien par jour
3,50 pour les repas (midi et gouter)
J'avais le même tarif pour mes 3 enfants avec des nombre d'heures très différents sur la semaine (de 6h à 42h). Mais le salaire global pour les 3 me convenait c'était bien cela le plus important.