Bonjour,
Je remonte le post savoir si certaines avaient réussi à avoir des réponses claires. Pour ma part je suis à 80% avec mon jour de congé le mercredi, en général (je précise car en fonction de ma charge de travail, je peux le modifier et aller bosser un mercredi que je récupère un autre jour de la semaine, en accord avec mon responsable).
Et donc, comme beaucoup je suppose, je me posais la question pour les 25 décembre et 1er janvier qui tombent un mercredi cette année. J'ai fait un mail à mon employeur pour savoir leur position, mais je n'ai évidemment pas de réponse pour l'instant... J'ai cherché dans ma convention collective (SYNTEC) mais je nai rien trouvé...
Moi je me pose la question car je croyais avoir lu quelque chose comme quoi ce genre de situation posait problème par rapport au fait que c'est un jour "payé" par la caf qui finalement revient au bénéfice de l'employeur (je ne sais pas si je suis très claire, mais en gros, hors vacances, mon congé parental devrait me permettre de bénéficier de 47 jours de congé à temps partiel, hors jour férié, et là j'en perds 2...).