Le congé Paternité vous allez le prendre ?

shmirnoff a écrit:

bonjour à tous

vos remarques sont toutes tres interressantes, mais 14 jours, est-ce vraiment assez?
Je serais papa dans quelques mois, et je me pose la question du congé parental, d'une durée de 6 mois, certes avec un revenu inférieur, mais entre passer mes journée au boulot et les passer avec mon enfant, c'est vite vu!!!

est-que l'un d'entre vous l'a fait?

Nous, on a la chance d'être tous les 2 profs donc mon mari a eu 2 mois quand mon fils a eu 3 semaines.
En septembre, on cherche à quitter la Corée et si tout se passe comme on l'espère, je serai la seule à travailler dans le prochain pays... donc mon mari sera en congé parental mais sans solde !
Sinon, que ce soit toi ou la maman, il n'y a pas de différence...

shmirnoff a écrit:

bonjour à tous

vos remarques sont toutes tres interressantes, mais 14 jours, est-ce vraiment assez?
Je serais papa dans quelques mois, et je me pose la question du congé parental, d'une durée de 6 mois, certes avec un revenu inférieur, mais entre passer mes journée au boulot et les passer avec mon enfant, c'est vite vu!!!

est-que l'un d'entre vous l'a fait?

Ben moi je suis en congé parental (mais je suis une ), mon salaire a quand même été divisé par 5 et si le papa n'avait pas un revenu suffisant, ben financièrement, ce serait vraiment délicat. Mais je suis RAVIE de passer toutes ces journées avec ma petite puce.

ben moi je n'ai pas les moyens de prendre ce congé parental ni même la "possibilité" de prendre les 11 jours...

Zom va prendre ses 11 congés paternités quand on partira en vacances cet été. Pour la naissance d'Evan, il vient de prendre 2 semaines et demi. Initialement, il n'avait pas prévu de prendre des congés quand j'étais à la maternité. Et puis, j'ai eu une césarienne et ça a tout changé. Heureusement qu'il était là, je peux vous le dire !! Il a géré les petites courses de dernières minutes, la grande à aller chercher chez la nounou, il a mangé tous les repas avec moi, changé presque toutes les couches du petit, m'a lavée, etc, etc... Jamais je n'aurai cru qu'il ferait tout ce qu'il a fait !!

Bref, aujourd'hui il a repris le travail la mort dans l'âme.

Quand j'aurai fini mon congé maternité, il prendra un 80%. Il n'a pas une paye misérable, mais pas énorme non plus. On a calculé qu'entre ce que nous donne la CAF et ce qu'on gagne à ne pas mettre les petiots chez la nounou, on est "bénéficiaire". Et en plus, il va pouvoir passer tous ses mercredis avec les petits. Il en rêve déjà ...

Quant au congé parental complet, on a fait le calcul. Que ce soit moi ou lui, ça ne passe pas financièrement. Quand on aditionne un salaire et la CAF, on n'arrive pas à payer toutes nos dépenses mensuelles fixes ...

Sandrine38

moi je sort de 3 semaines :)) les 11jours + 3 jours + conges ....
meme si je perd en salaire ... desole si je brusque des gens :))

mais en tout cas ct bien agreable :))
j'ai pu le voir pousser un peu , et surtout aider ma femme :)

je conseil a tous de le faire !!!

financièrement les 11 jours oui ça aurait été dur, alors on s'est organisés, mon mari a gardé des vacances et comme ça il a pu prendre 1 mois de congés autour de la naissance, c'était génial! Il m'a beaucoup aidée, en fait je n'avais rien à faire niveau bouffe, ménage, etc... juste à m'occupper de la petite, et lui aussi a pu beaucoup en profiter, à tel point qu'elle lui manque beaucoup depuis qu'il a repris le travail...
bon par contre ça allait parce que son boss voulait bien qu'il prenne un mois d'affilé mais c'est loin d'être le cas de tous les boss...
Sinon il était super motivé pour le congé parental (il adore s'occuper de sa fille), mais financièrement c'est malheureusement impossible....

ok, et connais tu la durée du congé parental pour une premier enfant?

Je profite de la réactivation du post sur le congé parternité pour poser une question : on vient de regarder la lettre type de demande à envoyer 1 mois avant au mois à l'envoyeur.
Il faut joindre le certificat attestant de la date théorique de DPA et préciser les dates de reprise et de fin.

Je comprends l'intérêt pour l'employeur, la planification est nécessaire.
Mais quand le bébé a envie de pointer son nez 2 semaines ou même 8 jours avant, on fait quoi???
Vous avez pu modifier les dates à la dernière minute ???

Merci de vos réponses

heu.... et pour la durée du congé parental?

shmirnoff a écrit:

ok, et connais tu la durée du congé parental pour une premier enfant?

6 mois, je crois.

C'est bon,6 mois pour un premier enfant.

Citation :

Vous avez un seul enfant à charge

Vous avez plusieurs enfants à charge
Vous le recevrez pendant 6 mois à partir du mois de naissance, d'accueil, d'adoption, ou de la fin de votre congé de maternité, de paternité ou d'adoption.

6 mois, c'est la durée de l'indemnisation. Il est toujours possible de prendre 3 ans (enfin, il me semble, faut que je vérifie)

Maya a écrit:

Je profite de la réactivation du post sur le congé parternité pour poser une question : on vient de regarder la lettre type de demande à envoyer 1 mois avant au mois à l'envoyeur.
Il faut joindre le certificat attestant de la date théorique de DPA et préciser les dates de reprise et de fin.

Je comprends l'intérêt pour l'employeur, la planification est nécessaire.
Mais quand le bébé a envie de pointer son nez 2 semaines ou même 8 jours avant, on fait quoi???
Vous avez pu modifier les dates à la dernière minute ???

Merci de vos réponses

Moi j' avais rajouté "sous reserve d' accouchement à la date prévu"
Après c'est peut-etre suivant ton boss, tien regardes ici si ça peu t' aider.

Merci daddy pour le lien

ou est le lien?

shmirnoff a écrit:

ou est le lien?

Il faut cliquer sur le mot "ici" .

Pickpuss a écrit:

6 mois, c'est la durée de l'indemnisation. Il est toujours possible de prendre 3 ans (enfin, il me semble, faut que je vérifie)

Je confirme...
On peut prendre 3 ans (et même plus si ça nous chante!!!) mais pour un premier enfant on est indemnisé que pendant 6 mois...

ouai enfin indemnisé.... c'est pas beaucoup....

De mon côté, le papa a déposé ses dates pour ses 11 jours. Pour les 3 jours sans préavis, on se les garde pour la maternité. Mais sont-ils fractionnables ? (il voudrait prendre 1 à 2 jours pour l'accouchement et le lendemain, et un jour pour la sortie).

faudrait se renseigner mais moi c'est ce que j'avais fait, le congé paternité c'est sûr lui n'est pas fractionnable par contre les 3 jours je suis moins sûr de cela.

Effectivement, puisqu'il n'y a pas besoin de préavis, cela me parait logique qu'on puisse prendre ces 3 jours comme on le souhaite... Je vais me renseigner, merci !

Après avoir cherché sur le net, j'ai bien trouvé qu'on pouvait prendre ces 3 jours consécutifs ou non, mais je n'ai pas trouvé le texte qui le dit clairement... Quelqu'un aurait-il ça en stock ?

isabelle a écrit:

Après avoir cherché sur le net, j'ai bien trouvé qu'on pouvait prendre ces 3 jours consécutifs ou non, mais je n'ai pas trouvé le texte qui le dit clairement... Quelqu'un aurait-il ça en stock ?

Ben en fait je crois que cela depend de la convention collective qui est en vigueur dans l'entreprise de ton homme. Le plus simple, je crois c'est de prendre contact avec les responsables du personnel de la société.

C'est justement là que se pose le problème... C'est sa boîte qui ne veut pas, les filles ne sont "pas trop sûres", mais "pensent" que ce n'est pas possible ! C'est pour ça que je cherhce de mon côté, parce qu'il me semblait que c'était possible...

isabelle a écrit:

C'est justement là que se pose le problème... C'est sa boîte qui ne veut pas, les filles ne sont "pas trop sûres", mais "pensent" que ce n'est pas possible ! C'est pour ça que je cherhce de mon côté, parce qu'il me semblait que c'était possible...

Bon tu dois tout de même savoir quelle est la convention collective qui est en vigueur dans la société non ?