enfant qui pleure, gérer quand les autres en ont marre?

Les CPS ne s'accumulent pas pendant les arrêts maladie, non, juste pendant le congé maternité qui s'apparente en fait à du travail légalement 

Bon courage, j'espère que tu vois le bout de cette histoire !

Oui je vois le bout du tunnel, surtout que je commence à avoir des demandes donc super .

Je vous tiendrais au courant de la suite.

Bonjour

Bon et bien pas de nouvelles suite à mon courrier    

Et j'ai un prochain contrat, rien de sûre car rien de signé mais je pense que ça va le faire. Le petit aura presque 1 an, cool ... je sais d'avance que ça se passera déjà mieux.

Tu es dans quel coin en Haute-Savoie. Juste au cas où...

Super que tu aies des perspectives... ça permet de voir l'avenir plus sereinement !

Bonnes nouvelles alors  ! Chouette !

Bonjour

Je reviens redemander conseils.

Les parents m'ont envoyé la lettre pour mon licenciement.

Mon congé maternité se terminait le 2 novembre, je devais donc reprendre l'enfant le 3 si pas de licenciement, en suivant la date d'envoi plus les 15 jours de préavis,  mon contrat avec eux s'arrête le 17 novembre.

Me doivent ils quand même mon salaire + mes congés entre le 3 et 17 novembre? 
Dans la logique je dirais oui, parce que du coup je suis censé travailler pour eux encore.

Non

Ils ne peuvent te licencier dans le mois qui suit ta reprise.

Ils te doivent donc un mois et quinze jours.

D'ailleurs ils sont en faute, ils n'avaient pas le droit de te licencier pendant cette période.

Toutes la procédure est à reprendre depuis le début.

Olala c'est quoi ça encore. Je vais chercher les infos.

Je sais déjà pas comment annoncer qu'ils me doivent les jours d'absence mais si ils doivent repousser de 1 mois, je sais encore moins...

Clic clic' clic

Tu as de la chance je me suis trompée c'est pas un mois mais' 10 semaines

Ils te doivent donc 12 semaines

Merci sourdine.

Je leur fait "cadeau" de ces 12 semaines, de toute façon le contrat prenait fin le 17 et c'est trop tard. J'ai pas vu le temps passer, honte à moi.

En tout cas, nous sommes le 23 et je n'ai encore reçu aucun documents de fin de contrat ni le solde de tout compte et ni les jours d'absence entre le 3 et le 17. 

J'ai laissé passer le week end, le temps qu'ils calculent tout, la semaine je peux comprendre qu'ils n'aient pas trop de temps ... 

J'ai déjà envoyé un message.

J'en ai juste ras le bol. Tout ça m'a vacciné, j'arrête le métier.

J'ai relancé les parents...il manquait des papiers, ok ils pouvaient pas me le dire?

Bref j'envoie les papiers ... Il en manque un, je le cherche et l'envoie le 29 novembre.

Entre temps, la mère qui passe, je n'étais pas là, elle raconte des trucs faux a mon mari, qu'ils n'ont jamais eu de nouvelles de moi malgré les messages ...eehh je n'ai jamais rien reçu de toute ma grossesse a partir du moment ou j'ai su que je ne travaillerais plus, ni même apres a part le courrier.
Elle a mal parlé a mon mari lui disant qu'ils étaient en droit de me renvoyer pendant ma grossesse...

Bref, on est le 6 décembre, j'ai renvoyé le papier manquant une 2eme fois pour les relancer et je n'ai toujours rien !!!

Je vais etre gentille, la semaine prochaine j'ai rien, je menace. Le contrat est fini depuis le 17 novembre faut pas abuser!!!

C'est dommage que tu abandonnes sur cette mauvaise expérience, c'est sûr que ces gens-là ne sont pas corrects, heureusement ils ne sont pas tous comme cela !

Par contre ne te laisse pas avoir, vu leur comportement je ne leur en laisserait pas passer une.

C'est dingue qu'une femme puisse trouver ca normal de virer une femme enceinte...

Oui ça... comme quoi y'a pas que les hommes qu'il faut changer parfois !

Elle c'était renseignée a la ram et ils ont dit que c'était possible.

Oui c'est dommage d'arrêter pour ça mais j'ai des contacts sans arriver a aller plus loin, me disant que je me suis bouffée avec leur enfant et sa santé, eux qui n'ecoutaient rien et maintenant ils ne font pas le nécessaire pour la fin de contrat ... clairement j'aurais plus la même énergie pour revivre ça.