diminuer contrat assistante maternelle

Je suis actuellement en arrêt maladie et je continu à mettre mon loulou 1 journée par semaine chez la nounou. Est-ce que la caf continu de donner le complément pour la garde? et pendant le congé maternité?

Je suis passé à 1 journée par semaine pour des raisons financières mais quoi faire comme papier pour diminuer son contrat (elle est d'accord!). Pour augmenter je sais que juste un avenant suffit mais là c'est différent?

Merci à vous

Je suis le sujet, ca m'intéresse et je risque d'en avoir besoin...

nous les heures ont diminué en septembre car plus de mercredi en garde. Elle etait tout à fait d'accord, on a juste fait un avenant qui mentionnait les nouveaux horaires de gardes ainsi que le nouveaux salaire mensuel.

Normalement je pense que oui pendant le congé on touche quand meme mais je suis pas certaines. Il faudrait peut etre les contacter directement pour en etre sur. Ou alors tente une simulation sur leur site, tu verras bien si pendant le congé mat il te verse toujours la PAJE pour la garde de ton ainé

ça ne change rien le congé maternité. Tu as le droit aux aides de la PAJE comme si tu travaillais.
Pour lui diminuer son contrat, il faut faire un avenant qu'elle peut refuser. Si elle refuse 2 options : licenciement ou alors continuer le contrat comme avant.


D'un point de vue assistante maternelle, si un parent me demande de réduire les heures pendant son congé maternité je refuse catégoriquement....

lyly35 a écrit:

D'un point de vue assistante maternelle, si un parent me demande de réduire les heures pendant son congé maternité je refuse catégoriquement....

Pourquoi lyly?
je suis pas obtu, justement c'est bien d'avoir des avis!

Tout simplement parce que c'est pas mon argent de poche, mais mon salaire.
J'ai des charges, des factures à payer et des enfants à nourrir. Et mes factures ne diminuent pas lorsqu'un de mes parents est en congé maternité. Je refuse donc parce que je ne peux pas me le permettre.
Mais je peux comprendre aussi que tu souhaites réduire les heures. Dans mon contrat c'est noté que le salaire sera maintenu à l'identique pendant le congé maternité de l'employeur.

lyly35 a écrit:

ça ne change rien le congé maternité. Tu as le droit aux aides de la PAJE comme si tu travaillais.
Pour lui diminuer son contrat, il faut faire un avenant qu'elle peut refuser. Si elle refuse 2 options : licenciement ou alors continuer le contrat comme avant.

lyly35 a écrit:

D'un point de vue assistante maternelle, si un parent me demande de réduire les heures pendant son congé maternité je refuse catégoriquement....

Là, moi je suis moins catégorique, disons que ça depend de plusieurs facteurs...
* il faut pas que la baisse soit trop forte, par exemple si on est à 4 jours d'habitude et qu'on veut passer à 2 jours/semaine, on coupe la poire en deux, genre 3 jours.
* si j'obtiens une promesse d'embauche derrière pour le loulou à venir, ça passe mieux.
* puis cela dépend aussi du nombre de contrats en cours. Mes tarifs sont calculés au plus juste en fonction de ce que je propose en qualité d'accueil et ce dont j'ai besoin financièrement pour vivre de mon métier. Je vais donc préférer certains contrats à d'autres. Du coup, ça sera difficile de les changer en cours de route.

Oui, exact, je verrais comme ça aussi...revoir les conditions du contrat si possible : si moins d'heures, augmentation du tarif dans la mesure du raisonnable et pourquoi pas une possibilité en effet d'avoir un autre contrat derrière pour le futur loulou ? En plus, elle va être en congé mater, elle sera crevée et ravie de temps en temps de pouvoir souffler en laissant un peu le premier enfant...il faut peut être lui évoquer ce sujet.