coucou
non, une nounou beneficie d'une aide genre chomage si elle perds + de 33% de son salaire ( en perdants un contrat entier par ex!)
pour un jour par semaine soit elle pense + au enfant et dira rien acceptera, soit elle ne voudra pas et ne changera pas le tarif , et tant pis pour toi tu devra la payer pour des heures non faites!
et pour trouver un enfant en complement sur tes horaires a toi impossible c'est trop dur!
pour l'agrement en + c'est pas possible non plus selon son nombre d'agrement actuel!et c'est pas forcement accordé!
bref tu lui propose elle dispose ( soit elle accepte et tt est ok soit elle refuse et demissionne soit elle refuse et tu la paye pareil pour - d'heures!)
bref a vous de voir! sinon arranger vous tu peux la payer un peu plus en taux horaire net ca compense un peu sa perte de salaire et toi tu sera un peu plus aider mais y perdra quand meme un peu niveau sous!
a vous de trouver le juste milieu!!
en tout cas c'est cool de penser a ca, bcp de parents n'en ont rien a *** de ca!