Besoin de quelques conseils pour le contrat de mon ass mat

Voilà tu fais la 1° régul du début du contrat à la date du 1° anniversaire
Ensuite régul de la date d'anniversaire à la date de l'avenant 
Puis la prochaine sera de la date de l'avenant à la date d'anniversaire de l'avenant.

Pour la mensu, tu recalcules le nb d'heure / semaine et tu fais ta mensu : Nb d'heures semaines X semaines travaillées dans l'année X taux horaire / 12 et tu as ta mensu ^^

   

J'ai fait mes calculs, on intègre pas les heures supplémentaires payées dedans ?
Voilà mon calcul :
A - salaire de base mensuel (sans heure sup ni I.E.) * nombre de mois = salaire que j'ai versé
B - nombre de semaine de présence * nombre d'heure par semaine sur le contrat * tarif horaire = salaire qu'elle aurait du toucher

J'ai comparé A et B, je lui ai donné plus que ce qu'elle aurait du toucher donc je ne doit rien.

Maintenant je fait le calcul pour sa nouvelle mensu avec le changement d'horaire.   

C'est ça ?!

Oui enfaite, tu comptes tout au réel (une heure faite = une heure payée)
Par contre vu que les heures hors contrat sont payées à l'heure (tu fais une heure complémentaire ou supp. tu l'as paye en + à coté) et bien tu ne les recompte pas.

Si différence en sa faveur, alors c'ets cadeau pour elle   

Alors par contre je reviens sur mes dires, c'ets juste un changement d'horaires, sans changement d'heures hebdo (tu reste sur le même nombre d'heures semaines?) ou c'ets changement d'horaire avec changement d'heures hebdo ?

Tu lui as présenté un avenant ?

J'ajoute des heures sur une semaine, je ne lui ai pas encore présenté en fait mais elle n'est pas du tout paperasse ! Je lui ai dit je vous déposerais mon fils plus tôt le jeudi pour qu'il fasse la sieste chez vous mais il faut que je me renseigne sur les démarches de changements. Sans rien lui avoir donné et sans en re-parler, la semaine d’après elle l'attendait plus tôt. J'ai lu qu'il fallait que je lui donne l'avenant en lui faisant signer un papier disant qu'elle l'a bien eu et ensuite elle avait un délai pour me répondre, c'est ça ?

Oki donc elle est au courant que tu vas lui présenter un avenant avec les modalités qui seront écrites dessus ?

Tu veux savoir quoi sur quelles démarches ? je peux te répondre ^^ (suis ass mat)


Pour l'avenant, tu lui présentes , indiquant la nouvelle mensu ( Nb heures hebdo X semaines travaillées X taux horaire / 12) et tu lui indiques les nouvelles heures de garde (genre Lundi => 8h/17h , mardi 9h/15h etc etc ...)
Lors de la présentation de l'avenant (que tu dateras) elle a un mois calendaire pour l'accepter ou le refuser .. si elle l'accepte, vous partez sur la nouvelle mensu (par contre si il ets accepté en milieu de mois, la première moitié du mois, doit être calculé avec l'ancienne mensu et la 2° moitié avec la nouvelle mensu, ce qui rend complexe la tâche) et si elle refuse l'avenant , 2 possibilités => soit vous restez sur la base du contrat initial, soit tu l'as licencie . Si vous en avez parlé et qu'elle est OK je ne vois pas pourquoi elle refuserait!
Si au bout d'un mois, pas de news, alors cela veut dire qu'elle accepte les nouveaux termes de l'avenant!

Si elle l'accepte, elle le signe, de toutes manières...

  pour l'instant je n'ai plus de question, vous avez répondue à toutes   
La dernière fois je lui ai présenté l'avenant et elle l'a signé tout de suite, je pense que là ca sera pareil, en plus je vais prendre un temps pour tous lui expliquer. Sur l'avenant j'ai noté que cela prenait effet le 1/04 comme ça l'avenant sera signer et c'est bien clair ...

Et voilà mon loulou va avoir 3 ans dans quelques heures et en septembre c'est l'école

Avant cela il faut que je mette fin au contrat de l'assistante maternelle.
Je l'en ai déjà informé mais je me demandais quand lui donner son préavis ?!
Elle sera en vacances au mois d'Août (à partir du 3) et ensuite mon fils n'y retournera pas. Je pensais lui donner son préavis fin juillet pour finir fin Août mais en fait je me dit qu'il vaut peut être mieux lui donner début juillet pour finir début Août (puisque ses vacances seront payés de toute façon) ?!

Je suis un peu paumée là !

Le préavis ne se fait pas sur des CP, certaines ass mats ne sont pas trop casse pieds sur le sujet, d'autres respectent ça à la lettre.

Le licenciement effectif au 3 aout ça me semble une bonne idée, ça te permet d'avoir l'aide complète de la paje qui payera ses CP, elle aura effectivement de toute manière les CP payés en jours plutôt qu'en mensualisation, et vous serez carrées par rapport à la loi.

Le risque de la licencier fin août, c'est que comme un préavis ne peut pas courir sur des CP, tu te retrouves obligée à lui payer 15 jours ou un mois à la fin de ses vacances si jamais elle décide de t'embêter (à voir votre relation).

Elle est pas du tout embêtante mais je préfère être réglo   je vais lui donner le préavis début juillet alors.