Japon : un parc d'attraction très "réel"...

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Oh quelle tristesse....

Je trouve que certains sont jeunes,non ?

Vous allez peut être me trouver dure, mais je trouve l'idée intéressante, cela devrait exister en France pour les ados qui ne font rien à l'école, et qui deviendront peut être les futurs Rmistes. Au moins cela leur montrerait ce qu'est la vie.

pour les ados oui !!!!


mais pour des enfants de 5 a 11ans !!!! c'est hallucinant !!!!

Natylys a écrit:

Au moins cela leur montrerait ce qu'est la vie.

à mon avis ça leur donnerait encore moins envie d'aller bosser

Personnellement, ce qui me choque, ce n'est pas vraiment le thème du parc car c'est sympa de découvrir un métier (et pour moi, c'est même mieux que Disney...)., c'est surtout le fait que ce soient de vraies sociétés qui profitent de leur stand-activité pour se faire de la pub. Et puis, le fait que ces enfants repartent avec de l'argent et pire, qu'ils le placent à la banque pour le faire fructifier à hauteur de 2%, je trouve ça gerbant. Au lieu de mettre la découverte des métiers au centre du parc, on valorise la notion d'argent, pourtant le plus enrichissant n'est pas le bifton qu'on récupère à la sortie de l'activité...

@Natylys : attention aux raccourcis faciles, je connais pas mal d'ex-ados à la limite de la déscolarisation qui gagnent aujourd'hui bien mieux leur vie que moi et mon bac+5... et RMI (aujourd'hui RSA) est très loin de signifier fainéantise.

eh bien, je ne pensais pas qu'un truc pareil existait!

Pour la découverte des métiers, je trouve ça chouette. ça semble permettre aux enfants de voir plus concrètement à quoi ressemble différents métiers alors que les visites ou petits stages en entreprises c'est pas évident à organiser.

Mais l'aspect, mini monde capitaliste (sans parler de la pub que les entreprises se font) ça fait vraiment lavage de cerveau ou plutôt conditionnement des petits cerveaux. beurk!!!!

J'aurais bien aimé pouvoir découvrir plein de métiers comme ça!
On est souvent dans le flou quand il faut prendre une décision...

Mais sinon, le but est vraiment de créer des consommateurs dés CP

Minouchka a écrit:

...@Natylys : attention aux raccourcis faciles, je connais pas mal d'ex-ados à la limite de la déscolarisation qui gagnent aujourd'hui bien mieux leur vie que moi et mon bac+5... et RMI (aujourd'hui RSA) est très loin de signifier fainéantise.

Je suis d'accord avec toi, je ne mets pas tout le monde dans le même sac, je parle uniquement de ceux qui abusent du système si tu relis mon message, tu veras que j'ai mis "peut être", et j'en connais. Je suis moi même, sans emploi depuis plus de 2 ans, et pourtant je suis en recherche active, je passe des entretiens d'embauche qui n'aboutissent pas, et je ne pense pas être une fainéante.

Ca doit vraiment être dur d'être dans l'expectative depuis si longtemps. Je te souhaite de rapidement trouver un emploi qui te plaise.

Je te remercie Minouchka.
Oui c'est très dur morale, il y a des jours où le moral est bien bas, mais heureusement il y a mon petit Tibaud qui me redonne la pêche !!
Je crois que ce qui a été le plus dur dans cette expérience, c'est quand au début de ma grossesse j'avais trouvé un CDI, et grand dilemme, je l'annonce, ou je fais ma période d'essai de 1 mois, et je l'annonce 1 semaine avant la fin de la période pour être honnête et ne pas rencontrer de problèmes par la suite. Donc suite aux conseils de mon entourage, je choisis la 2ème solution. Je commence mon nouveau job, tout se passe bien, tout le monde est très gentil, ils sont content de moi, le gérant me parle de me donner un bureau d'ici quelques mois, etc...
Les 3 semaines passent, et arrive le jour de l'annonce de ma grossesse. A ma grande surprise, le gérant le prend très bien, me félicite, ouf grand soulagement pour moi, c'était un lundi soir.
Le vendredi midi, il me convoque dans son bureau pour m'annoncer qu'il ne me gardait pas car je ne convenait pas au poste. Alors là, grosse douche froide, je suis complètement déstabilisée, je me retiens pour ne pas fondre en larmes, (dur dur avec les hormones), je reprends vite fait mes esprits, et je lui rappelle ce qu'il m'avait dit le lundi soir, et que subitement il changeait d'avis, que cela avait très certainement un rapport avec ma grossesse. Alors il me répond que ce n'était pas lui mais le siège qui ne souhaitait pas me garder, car ils avaient besoin de quelqu'un de disponible. Voilà pour la petite histoire, je n'ai rien fait au niveau juridique car je n'avais pas envie de rentrer dans une longue procédure, j'avais d'autres soucis, (il fallait que je passe mon amnio), ma principale préoccupation du moment c'était la santé de mon futur BB. Quand je pense que nous sommes au XXIe siècle, il ya encore beaucoup de discrimination envers la femme, et c'est révoltant !!

C'est clair, c'est écoeurant...
Je n'y avais jamais pensé mais en fait, annoncer sa grossesse avant la fin d'une période d'essai, ça n'est pas de l'honnêteté (il n'y a aucune loi obligeant une femme à déclarer son état, elle n'est donc pas malhonnête si elle ne le fait pas), c'est juste donner l'occasion à l'employeur de la virer. Et donc ceux qui pensent qu'une femme est malhonnête de ne pas dire qu'elle est enceinte sont ceux qui estiment que l'employeur doit avoir le choix de recruter (ou non !) une femme enceinte... le problème est que dans la plupart des cas, il choisit quelqu'un d'autre.
Dans ton cas, le seul regret que tu peux avoir c'est de l'avoir dit à l'oral car de toute façon, sans annonce faite par lettre recommandée avec accusé de réception, tu aurais probablement perdu ton procès...

Malheureusement, il y en a plein de personnes qui pensent qu'une femme enceinte qui ne déclare pas sa grossesse est malhonnête, et ce ne sont pas que des hommes. Avec le recul, maintenant, c'est vrai qu'il aurait fallu que je l'annonce par écrit, au moins j'avais une preuve. Mais à ce moment là, j'ai été trop naïve de penser qu'ils apprécieraient que je les avertisse avant. De plus j'étais complètement déstabiliser par le fait que j'avais appris que mon bébé avait une clarté nucale épaisse.

Je me souviens de mon dernier job, quand j'avais passé l' entretien d'embauche, le directeur de la sté m'aivait demandé si je comptais avoir un enfant dans les 2-3 ans. A l'époque j'étais célibataire donc j'étais loin de penser à cela. Quand j'ai été embauchée, j'ai appris par la suite que nous étions plus que 2 candidates et ce qui avait favorisé mon embauche, c'était le fait que j'étais célibataire, et pas encore prête à fonder une famille, alors que l'autre fille était en couple et lui avait dit que d'ici les 2 ans, elle comptait avoir un BB.
Ceci prouve bien une réelle discrimination à l'embauche pour les femmes. De toute façon, après mes mesaventures, je me suis présenté une fois à un entretien d'embauche, pour un cdd de 1 mois, j'étais enceinte de 6 mois, et comme par hasard aucune suite à cet entretien, et le regard du recruteur je ne t'en parle même pas.

Juste pour info, il est normalement interdit de poser ce genre de questions mais effectivement en pas y répondre et tu ne sera pas prise.... mentir et tu peux te faire mal voir après. C'est malheureusement très difficile de prouver qu'il y a une réelle discrimination à l'embauche.

Beaucoup de courage à toi en tout cas. c'est difficile parfois de trouver un emploi.

Merci Ninette